İstanbul Şubemize bağlı, Çerkezköy’de kurulu Setaş Kimya San. A.Ş işletmesi için KİPLAS İşveren Sendikası ile 11 Aralık 2020 tarihinde başlayan, 01.01.2021-31.12.2022 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 1 Mart 2021 tarihinde 9. dönem toplu iş sözleşmemizi imzaladık. Üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında ağır salgın koşullarında, önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümlerimiz de geliştirildi.
01.01.2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere üyelerimiz toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında 13 TL kıdem zammı ve %10+450 TL ücret zammı alacaktır. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %24 oranında artarak 5.000 TL’ye yükseltildi. Sözleşmenin ikinci altı ayında üyelerimizin ücretlerine altı aylık enflasyon oranına 50 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 200 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 250 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %25 ile %50 oranları arasında arttırıldı. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde düzenlenen primlere %70- %80 oranlarında zam yapıldı. Üyelerimizin birleşik sosyal yardımları %27 oranında arttırılarak toplu iş sözleşmesinin 1. yılında 6.000 TL olarak belirlendi. Böylece iki çocuklu bir işçi; aile yardımı, çocuk yardımı, yakacak yardımı ve birleşik sosyal yardım toplamında toplu iş sözleşmesinin birinci yılında toplam %32 oranında artışla 13.000 TL sosyal yardım alacak. Üyelerimizin ücret, ikramiye, yakacak yardımı, birleşik sosyal yardım, aile yardımı, çocuk yardımı ve gece zammından oluşan toplam gelirleri de toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında yaklaşık %30 artarak ortalama 7.800 TL/Ay’a ulaşmış oldu. Sözleşmenin 2. yılında bütün sosyal yardımlara on iki aylık enflasyon oranına 3 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile gece zammı oranında, erzak yardımı paketinde ve içeriğinde, ihbar önellerinde, yıllık ücretli izin günlerinde ve çeşitli norm maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca işyerinde geçici işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesi için düzenlemeler yapıldı. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hüküm altına alındı.
