Adana’da kurulu Petka Kalıp San. ve Tic. A.Ş. işyerinin 23 Ocak 2021 tarihinde başlayan, 01.01.2021-31.12.2022 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 30 Mart 2021 tarihinde 4. dönem toplu iş sözleşmemizi imzaladık. Üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümlerimiz de geliştirildi.
01.01.2020 tarihinden geçerli olmak üzere toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında üyelerimizin aylık net ücretlerinde ortalama %4,5 oranında iyileştirme yapıldıktan sonra; üyelerimizin aylık net ücretlerine %15 oranında ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama aylık net çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında ortalama %20 oranında arttırılarak ücret ortalaması net 4.750 TL’ye yükseltildi. Sözleşmenin ikinci altı ayında üyelerimizin net ücretlerine altı aylık enflasyon oranına net 100 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına net 200 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına net 150 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan evlenme, doğum, ölüm, öğrenim yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ile yıllık ücretli izin harçlığı, bayram harçlığı ve yakacak yardımı gibi sosyal yardımlar ise %27 ile %68 oranları arasında arttırıldı. Sözleşmenin 2. yılında bütün sosyal yardımlara on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile gece zammı oranında, erzak yardımı paketinde, ihbar önellerinde, yıllık ücretli izin günlerinde ve çeşitli norm maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile aylık net ödeme olarak ödenecek çocuk yardımı ödemesi de yeni kazanımlar arasında yer alıyor. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hüküm altına alındı.
