Gebze Şubemize bağlı TÜRK HENKEL KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. işletmesinin 21 Aralık 2020 tarihinde başlayan, 01.01.2021-31.12.2022 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı 18. dönem toplu iş sözleşmemizi 1 Haziran 2021 tarihinde imzaladık. İmzaladığımız yeni dönem toplu iş sözleşmemiz ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı ve iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
01.01.2021 tarihinden geçerli olmak üzere üyelerimiz aylık çıplak ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında 3 TL kıdem zammı ve %16 oranında ücret zammı uygulandı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %17,2 oranında artarak 6.550 TL’ye yükseltildi. Sözleşmenin ikinci altı ayında üyelerimizin brüt çıplak ücretlerine altı aylık enflasyon oranına 25 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 150 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 150 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %25 ile %70 oranları arasında arttırıldı. GEBKİM ve Ankara/Elmadağ işyerlerinde çalışan üyelerimizin birleşik sosyal yardım ve yakacak yardımından oluşan paket toplamı toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %23 oranında arttırılarak 17.500 TL’ye; Tuzla işyerinde çalışan üyelerimizin birleşik sosyal yardım ve yıllık ücretli izin harçlığından oluşan paket toplamı ise toplu iş sözleşmesinin 1.yılında yaklaşık %45 oranında arttırılarak 11.350 TL’ye yükseltildi. Böylece örneğin GEBKİM işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve tek çocuklu işçinin aylık ücret, ikramiye ve sosyal yardımlardan oluşan aylık toplam geliri yaklaşık 12.000 TL’ye yükseldi. Ayrıca toplu iş sözleşmemizde, yıllık sosyal yardım ödemeleri sözleşmenin 2. yılında on iki aylık enflasyon oranına 2 puan eklenerek bulunacak değer kadar; birleşik sosyal yardım ödemesi ise altı aylık ücret zamları oranında arttırılacak. Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen vardiya primi, başarı primi gibi ödemelerde de artış yapıldı.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil günleri ödenecek ücret, ihbar önelleri, işyeri ürününden yararlanma, kıdem teşvik ikramiyesi gibi norm maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de korundu.
