Uluslararası üst kuruluşumuz IndustriAll Avrupa Sendikası ve Avrupa Sendika Enstitüsü (ETUI) tarafından ortak düzenlenen “Toplu Sözleşme ve Sosyal Politikalar: Dijitalleşmeye Yönelik Toplu Pazarlık Süreci Eğitimi” 8-10 Mart tarihlerinde İtalya’nın Floransa şehrinde gerçekleştirildi.
Almanya, Belçika, Çekya, Danimarka, Finlandiya, Fransa, İspanya, İtalya, Romanya ve Türkiye’den sendika temsilcilerinin yer aldığı eğitime sendikamızın Eğitim Basın Yayın Dairesi Başkanı Salih Gür, Uluslararası İlişkiler Dairesi Uzmanı Cemal Hoşver ve sendikamızın avukatlarından Tolga Demirel katıldı.
Eğitimin birinci gününde industriAll Avrupa Sendikası Genel Sekreter Yardımcısı ve Toplu Sözleşme ve Sosyal Politikalar Direktörü Isabelle Barthes tarafından, imalat sanayisinde dijitalleşmeye geçişin istihdama etkilerine yönelik sunum yapıldı.
Alman IG Metall Sendikası Toplu Sözleşme Uzmanı Dr. Patrick Loos’un dijitalleşmenin endüstriyel işlerin niceliğini ve kalitesini nasıl etkilediğine dair bilgiler sunduğu bölümde, mevcut durumda yaşanan zorlukları fırsatlara dönüştürmek için stratejilerin öneminden bahsetti.
Eğitimin ikinci gününde katılımcılar iki ayrı gruba bölünerek, Avrupa genelinde dijitalleşmenin iş gücü üzerindeki etkilerinin tartışılmasının ardından çeşitli ülkelerde gözlemlenen farklı durumlara ilişkin karşılıklı bilgi paylaşımında bulunuldu.
İş yerlerinde yapay zekanın kullanımına ilişkin değerlendirmelerin yapıldığı oturuma telekonferans yöntemiyle katılan Avrupa Parlamentosu Milletvekili Brando Benifei, yapay zeka ile birlikte işçiler için ortaya çıkan olası tehditler ve fırsatlara yönelik düşüncelerinden bahsederken bu süreçte iş yerlerinde uygulanması gereken yasal düzenlemelerin önemine vurgu yaptı.
Eğitimin son gününde, Avrupa Sendika Enstitüsü (ETUI) Kıdemli Araştırma Uzmanı Aida Ponce Del Castillo tarafından iş yerlerinde yapay zeka konusunun nasıl ele alınması gerektiğine yönelik yapılan sunumun ardından katılımcılar tarafından bu konuda çeşitli değerlendirmeler yapıldı.
