İstanbul Şubemize bağlı Şafak Elektrik Malzemeleri Tic. ve San. A.Ş. işletmesi için 6 Aralık 2021 tarihinde başlayan 01.01.2022-31.12.2023 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.
4 Şubat 2022 tarihinde sendikamızın genel merkezinde gerçekleştirilen toplantıda, Şafak Elektrik Malzemeleri Tic. ve San. A.Ş. ile 2. Dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı ve iş güvencesine ilişkin hükümler geliştirildi.
01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere, üyelerimizin aylık çıplak net ücretlerine toplu iş sözleşmesinin birinci yılı için %50,50 + 676,00-TL/Ay zam yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama çıplak net ücretleri; toplu iş sözleşmesinin birinci yılında ortalama %71 oranında artarak net 5.670 TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci yılı için, işçilerin çıplak net ücretlerine on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacaktır.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar %40 ile %45 oranları arasında artırıldı. Bayram Harçlığı, Yakacak Yardımı %40 oranında artırıldı ve yeni dönem toplu iş sözleşmesine İzin Harçlığı eklendi. Ayrıca sendika üyesi işçilere ödenen ikramiye gün sayısı, yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile 60 güne yükseltildi ve gıda yardımı her sözleşme yılında 3 defaya çıkarılarak %125 oranında arttırıldı. Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve tek çocuklu işçinin aylık ücreti, ikramiye ve sosyal yardımlardan oluşan aylık toplam geliri %77 oranında artarak yaklaşık net 7.100 TL/Ay’a yükseldi. Ayrıca toplu iş sözleşmemizde, yıllık sosyal yardım ödemeleri sözleşmenin ikinci yılında, on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar arttırılacaktır.
Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de korundu.
