Sendikamızın üyesi olduğu uluslararası üst kuruluş IndustriAll Avrupa Sendikası’nın ilk kez düzenlenen ara dönem konferansı 1-2 Haziran 2023 tarihlerinde Yunanistan’ın Selanik şehrinde gerçekleştirildi. Avrupa’da 34 ülkede faaliyet gösteren 119 sanayi sendikasından yaklaşık 450 sendika yöneticisi ve uzmanının yer aldığı konferansa sendikamızın Genel Sekreteri İhsan Malkoç, Mali İşler Dairesi Başkanı Nejdet Ulusoy, Mali İşler Dairesi Şefi Seher Aydın Tekin, Toplu Sözleşme Dairesi Uzmanı Ece Göktürk ve Uluslararası İlişkiler Dairesi Uzmanı Cemal Hoşver katıldı.
Konferanstan önce 31 Mayıs 2023 tarihinde ise IndustriAll Avrupa Sendikası’nın yılda iki kez düzenlenen Yönetim Kurulu toplantısı gerçekleştirildi.
Endüstriyel dönüşüm, Avrupa’da savaş ve kriz zamanlarında sendikaların gücünün tartışıldığı konferansın açılışını yapan IndustriAll Avrupa Sendikası Başkanı Michael Vassiliadis, Avrupa’daki mevcut durumun IndustriAll Avrupa Sendikası’nın kurulduğu 2012’den bu yana en zorlu durum olduğunu belirtti.
“Sendika Gücü – Avrupa’daki Sanayi İşçileri İçin Güçlü Bir Ses” temalı konferans Covid-19 salgınından bu yana industriAll Avrupa Sendikası üyesi sendikaların yöneticileri ve temsilcilerinin Avrupa genelinde bir araya geldiği ilk büyük buluşma oldu.
Konferansta ana gündem maddesi olarak IndustriAll Avrupa Sendikası’nın gelecek iki yıl için önceliklerinin belirlenmesi tartışıldı. Sendikalar tarafından 2025 yılında gerçekleştirilecek Kongre’ye kadar IndustriAll Avrupa Sendikası’nın stratejik yönünü belirleyen 2023-2025 Stratejik Planı’na güçlü şekilde destek verildiği bildirildi.
Konferans boyunca dayanışmanın sendikaların temel değerlerinden biri olarak derinden kök saldığı vurgulandı. IndustriAll Avrupa Sendikası’na yeni üye olan Ukrayna sendikaları, güçlü bir destek ve dayanışma gösterilerek ayakta alkışlandı. Katılımcılar ayrıca Belarus’ta otoriter rejim tarafından demokratik sendikalara yönelik uygulanan baskıya karşı hapiste olan sendika liderleri ve aktivistleriyle güçlü dayanışma dileklerini ifade etti.
IndustriAll Avrupa Sendikası tarafından bu yıl ilk kez verilen “İşyerinde Çeşitlilik” ödülü, ST Microelectronics şirketinde LGBTQ+ topluluğu üyeleri için çevrimiçi bir yardım masası kurulmasına öncülük etmesi nedeniyle İtalya FIOM-CGIL sendikasından Elisabetta Agricola’ya verildi.
Konferansta ayrıca Avrupa Birliği’nin sosyo-ekonomik yapısını tehdit eden uzun süreli ekonomik kriz, ciddi sosyo-ekonomik yansımaları olan Ukrayna’ya karşı devam eden bir savaş, rekor düzeyde seyreden enflasyon ve enerji fiyatları nedeniyle Avrupa sanayi sendikalarının çok zor koşullar altında mücadele sürdürmekte olduğunun altı çizildi. Siyasi belirsizlik ve artan hayat pahalılığının işçilerde toplumsal tepkileri artırdığı da ifade edildi.
Avrupa sendikalarının, 2023-2025 Stratejik Planı ile üyelik tabanlarını güçlendirmeye kararlı olduğu, sadece güçlü üyelere sahip sendikaların toplu pazarlık masasına oturabileceği ve seslerini duyurabileceği dile getirildi.
IndustriAll Avrupa Sendikası’nın 2023-2025 dönemi faaliyetlerinin üç ana stratejik önceliğe odaklanacağı belirtildi ve bu konularda farklı oturumlar düzenlenerek çeşitli tartışmalar gerçekleştirildi.
“Avrupa’da Güçlü, Sürdürülebilir Endüstriyel İstihdam İçin Sendikal Güç Oluşturulması” başlıklı oturumda konuşan sendikamızın Genel Sekreteri İhsan Malkoç şu ifadeleri kullandı: “Öncelikle var olan istihdamın korunması için çaba gösterilmelidir. Bu çaba aynı zamanda istihdamda ortaya çıkan değişime uyum için gereken adımları da içermelidir. İkinci olarak ise yeni ortaya çıkacak işler konusunda iş birliği ve eğitim faaliyetleri geliştirilmelidir. Sendikalar arasında karşılıklı ilişkiler yoğunlaştırılmalı, iş gücünün değişiminin yönü ve niteliği konusundaki çalışmalara hız verilmelidir. Çünkü bu değişimin daha nitelikli ve kalıcı bir istihdam yapısına ulaşması, sendikaların da daha güçlü olabilmesinin temellerini oluşturacaktır.”
“Adil Ücret ve Adil Çalışma Koşulları İçin Sendikal Güç Oluşturulması” başlıklı oturumda söz alan sendikamızın Mali İşler Dairesi Başkanı Nejdet Ulusoy, daha iyi ve daha adil bir ücretle daha insancıl çalışma koşulları sağlayabilmek için sosyal koruma sistemlerinin yaygınlaştırılmasının önemine değinerek, “Özellikle son 40 yıldır dünya çapında emeğin güvencelerini ve sendikal örgütlenmeyi gerileten politikalar egemen olmuştur. Ancak bugün artık bir değişim ve dönüşümün zamanı gelmiş bulunmaktadır. Benzer şekilde gerek ücretlerde gerekse çalışma koşullarında daha adil bir yapının oluşabilmesi için kapsayıcı toplu iş sözleşmeleri gündeme gelmelidir.” şeklinde konuştu.
“Sendikal Yenilenme” başlıklı oturumda konuşan sendikamızın Toplu Sözleşme Dairesi Uzmanı Ece Göktürk, “Öyle anlaşılıyor ki yapılan işler ve iş örgütlenmesi değişecek ve böylece çalışma yaşamı önümüzdeki dönemde büyük bir değişim yaşayacaktır. Aslında değişim bugün de varlığını sürdürmektedir. Sendikalar olarak bu değişimin risklerine ve tehlikelerine karşı mücadele ediyoruz ve etmeliyiz; ama aynı zamanda değişimin olumlu yönlerini geliştirebilecek, çalışanların haklarını, güvencelerini ve toplumsal konumlarını güçlendirecek yeni yaklaşımlar da oluşturabilmeliyiz.” ifadelerini kullandı.
Konferansta önümüzdeki süreçte temel olarak vurgulanan öncelikler ise şu şekilde belirlendi:
- Yeşil ve dijital geçişin sosyal boyutunu güçlendirmek ve hiçbir çalışanın geride bırakılmamasını sağlamak
- Kamu fonlarının iyi işleri, toplu pazarlığı ve sosyal diyaloğu destekleyen şirketlere bağlanması
- İşçilerin dönüşen endüstrilerde yeni işlere uygun becerilerle donatılması için becerilerinin geliştirilmesi ve yeniden beceri kazandırılması
- Kemer sıkma politikasıyla mücadele edilmesi ve adil vergilendirmenin teşvik edilmesi
- Toplu pazarlığın güçlendirilerek işçilerin satın alma gücünün korunması
- Güçlü bir üyelik tabanının oluşturulması, sürdürülmesi ve genç çalışanlara ulaşılması
- İşçi katılımının teşvik edilerek işçilerin sesinin duyulması ve böylece daha fazla işçinin sendikalara katılmasının sağlanması
- Popülizmle ve aşırı sağ görüşle mücadele
- Barış ve dayanışma için mücadele
Bu önceliklere ulaşmak için, IndustriAll Avrupa Sendikası üyelerinin sendikal güç oluşturulmasına daha fazla önem vermesi ve katkı yapması gerektiği vurgulandı. Bu nedenle katılımcılar, IndustriAll Avrupa Sendikası üyesi sendikaların Orta ve Doğu Avrupa’daki örgütlenme projelerine pratik destek sağlayacak ve sahada sendikal gücün oluşturulmasına ve güçlendirilmesine yardımcı olacak 5 yeni örgütleyici ekibi oluşturulmasını olumlu karşıladı.
Ayrıca önceliklerin gerçekleştirilmesinin büyük ölçüde üye sendikaların genç üyelere ulaşmasına ve onları elde tutma becerisine bağlı olacağı vurgulanarak, industriAll Avrupa Sendikası gençliğinin, sendikal gücün oluşturulmasına yönelik çalışmalara her zaman hazır halde olduğu belirtildi.
