Sakarya Şubemize bağlı, Düzce’de kurulu Anlaş Anadolu Lastik işyeri ile 2 Şubat 2023 tarihinde başlayan, 01.01.2023-31.12.2024 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 3 Mayıs 2023 tarihinde, resmi arabulucu Doç. Dr. Serdar Orhan Başkanlığında sendikamızın Genel Merkez adresinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan Anlaş Anadolu Lastik işyerinin 20. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümlerde geliştirildi.
Ülkemizin içinde bulunduğu enflasyonist ortamda üyelerimizin alım gücünü korumak için yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile ücret zammının altı aylık modeller içinde düzenlenmesi konusunda anlaşmaya varıldı. Toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında, işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin çıplak net ücretlerine, kıdem yıllarında göre %55, %58 ve %61 oranlarında ücret zammı yapıldı. Sözleşmenin ikinci altı ayında ücret zammı; üyelerimizin ücretleri 01.07.2023 tarihi için belirlenen asgari ücretin %9 fazlasına yükseltildikten sonra, kıdem yıllarına göre belirlenen gruplara 200.-TL ve 400.-TL eklenerek uygulanacak. Sözleşmenin üçüncü ve dördüncü altı aylarında da TUİK tarafından açıklanan altı aylık enflasyon oranına, açıklanan enflasyon oranının %10’u eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak. Ayrıca toplu iş sözleşmesi dönemi içinde, işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin ücretlerinin ücret zammı uygulandıktan sonra, asgari ücretin %9 fazlasından daha düşük olması durumunda; asgari ücretin %9 fazlasına yükseltilerek kıdem grupları arasında var olan farkların korunması konusunda da anlaşma sağlandı.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %75 ile %120 oranları arasında arttırıldı. Ayrıca İzin harçlığı, Bayram Harçlığı, Gıda Yardımı ve Ayakkabı Yardımı karşılığı olarak düzenlenen ve her ay net olarak ödenen Birleşik Sosyal Yardım tutarı da ortalama %120 oranında arttırılarak, kıdem gruplarına göre 200.-TL/AY, 300.-TL/AY, 400.-TL/AY ve 500.-TL/AY olarak belirlendi. Toplu iş sözleşmesinin 2.yılında bütün sosyal yardımlara on iki aylık enflasyon oranına, açıklanan enflasyon oranının %10’u eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak. Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve iki çocuklu sendika üyesi işçinin aylık ücret, ikramiye, aile yardımı, çocuk yardımı ve birleşik sosyal yardımdan oluşan toplam net geliri 01.01.2023 tarihinde ortalama net 15.000.-TL/Ay’a yükseldi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile gece zammı, kirletici işler primi, devamlılığı teşvik primi gibi parasal maddelerin yanında işçi sağlığı-iş güvenliği gibi norm maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Sendikamızın toplu iş sözleşmesi politikasında büyük öneme sahip “İşyerinde Cinsiyet Eşitliği” maddesi de toplu iş sözleşmesinde yer aldı. Bu kazanımla, işyerinde çalışan kadın ve erkek işçiler arasında eşitliğin sağlanması, cinsiyet ayrımcılığının engellenmesi, işyerinde kadın işçilere yönelik fiziksel, ekonomik ve psikolojik şiddetin engellenmesine yönelik adımların atılması ve işyerinde çalışan kadın ve erkek işçiler arasında eş değer işlerde eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması toplu iş sözleşmesi güvencesine kavuştu. Ayrıca “özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı” hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
