Gebze Şubemize bağlı Türk Henkel Kimya işetmesi için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 7 Şubat 2023 tarihinde başlayan, 01.01.2023-31.12.2024 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 25 Temmuz 2023 tarihinde Ankara/Elmadağ adresinde kurulu Türk Henkel işyerinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan 19.dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile; 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında üyelerimizin ücretlerine %60 oranında ücret zammı yapılmıştır. Sözleşmenin ikinci altı ayında, 1 Temmuz 2023 tarihinde de işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin ücretlerine %24 oranında zam yapıldı. Bunun sonucuna 1 Temmuz 2023 tarihinde işyerlerinde çalışan üyelerimizin aylık çıplak brüt ücretleri ortalama 27.250.-TL/Ay’a yükseldi ve Aralık ayına göre %98 arttı. Toplu iş sözleşmesinin üçüncü ve dördüncü altı aylarında işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin ücretlerine, altı aylık enflasyon oranına 3 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak. Ancak toplu iş sözleşmesinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için ek düzenlemeler yapıldı. Bu nedenle sözleşmenin üçüncü altı ayında, asgari ücret artış oranının enflasyon oranından yüksek olması halinde, asgari ücret artış oranı ile enflasyon oranı arasında ki % farkın yarısının ücret zammı oranına eklenmesi; sözleşmenin dördüncü altı ayında ise asgari ücret artış oranının ücret zammı oranından yüksek olması durumunda, asgari ücret artış oranı ile ücret zammı arasında ki % farkın yarısının ücret zammı oranına eklenmesi konusunda anlaşma sağlandı.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %100 ile %110 oranları arasında arttırıldı. GEBKİM ve Ankara/Elmadağ işyerlerinde çalışan üyelerimizin birleşik sosyal yardım ve yakacak yardımından oluşan paket toplamı toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında %90 oranında arttırılarak 33.500.-TL’ye; 2.altı ayında da 37.820.-TL’ye yükseltildi. Tuzla işyerinde çalışan üyelerimizin birleşik sosyal yardım ve yıllık ücretli izin harçlığından oluşan paket toplamı ise toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında yaklaşık %108 oranında arttırılarak 18.000.-TL’ye; 2.altı ayında da 22.000.-TL’ye yükseltildi. Birleşik sosyal yardım ödemesi, toplu iş sözleşmesinin üçüncü ve dördüncü altı aylarında da ücret zammı oranında arttırılarak ödenecek ve sözleşmenin dördüncü altı ayında, Tuzla işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere ödenecek birleşik sosyal yardım tutarı, GEBKİM ve Ankara/Elmadağ işyerlerinde çalışan sendika üyesi işçilerin birleşik sosyal yardım tutarına eşitlenecek. Ayrıca toplu iş sözleşmemizde, yıllık sosyal yardım ödemeleri sözleşmenin 2. yılında on iki aylık enflasyon oranına 7 puan eklenerek bulunacak değer kadar; birleşik sosyal yardım ödemesi ise altı aylık ücret zamları oranında arttırılacak.
Bütün bunların sonucunda örneğin Gebkim işyerlerinde çalışan sendika üyesi, evli ve tek çocuklu işçinin aylık ücret, ikramiye ve sosyal yardımlardan oluşan aylık toplam geliri 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren, yaklaşık 45.000 TL’ye yükselmiş oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile vardiya primi, işyeri ürünü, yıllık ücretli izin günleri, mazeret izinleri, kıdem teşvik ikramiyesi günleri, başarı primi gibi maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
