AKDENİZ CHEMSON İŞLETMESİNDE SÜRDÜRÜLEN 8 YILLIK MÜCADELE SONUCUNDA ÜYELERİMİZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÜVENCESİNE KAVUŞTU!

İzmir Şubemize bağlı Akdeniz Chemson Kimya işletmesi birinci dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 11 Eylül 2023 tarihinde, işletmenin Kemalpaşa’da kurulu işyerinde gerçekleştirilen görüşme sonucunda anlaşmayla sonuçlandı. İmzalanan toplu iş sözleşmesi 01.07.2023-30.06.2025 dönemini kapsayacak.

Akdeniz Chemson işletmesinde çalışan işçiler 2015 yılında sendikamızda örgütlenmeye başlamıştı. 2017 yılının Ağustos ayında sendikamız Çalışma Bakanlığı’na yetki tespit talebinde bulunmuş, bunun sonucunda 21 Ağustos 2017 tarihinde Akdeniz Chemson işletmesinde sendikamızın çoğunluğu sağladığı Bakanlık tarafından tespit edilmişti. Ancak Akdeniz Chemson işletmesi, sendikamızın olumlu yetki tespitine itiraz etmiş ve bunun sonucunda hukuki süreç başlamıştı. Yaklaşık 6 yıl süren hukuki süreç, Nisan 2023’de sendikamızın lehine sonuçlanmıştı. Sendikamız Lastik-İş’in Akdeniz Chemson işletmesinde yetkili olduğunu gösteren yetki belgesinin Haziran 2023’de sendikamıza ulaşmasının ardından üyelerimizle bir araya gelerek hazırladığımız toplu iş sözleşmesi teklifi işverene bildirilmiş ve 14 Temmuz 2023 tarihinde toplu iş sözleşmesi müzakereleri başlamıştı. İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde önemli artışlar sağlanırken, yeni sosyal yardımlar ve iş güvencesini geliştirilen hükümler de toplu iş sözleşmesinde yer aldı.

İmzalanan birinci dönem toplu iş sözleşmesiyle 01.07.2023 tarihinde işyerlerinde çalışan sendika üyesi işçilerin 30.06.2023 tarihinde almakta oldukları çıplak net ücretlerine 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere %55 oranında ücret zammı ve sendika üyesi işçilerin sahip oldukları her kıdem yılı başına net 75.-TL/Ay kıdem zammı yapıldı. Böylece toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında, üyelerimizin çıplak net ortalama ücretleri %60 oranında arttırılarak net 15.500.-TL/Ay’a yükseldi. Sözleşmenin ikinci altı ayında açıklanan 6 aylık enflasyon oranına, enflasyon oranın %20’si eklenerek bulunacak değer kadar; sözleşmenin üçüncü altı ayında açıklanan 6 aylık enflasyon oranına, enflasyon oranın %10’u eklenerek bulunacak değer kadar ve sözleşmenin dördüncü altı ayında açıklanan 6 aylık enflasyon oranına, enflasyon oranın %20’si eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak. Ancak ücret zammı dönemlerinde, asgari ücretin enflasyon oranından daha yüksek oranda arttırılması durumunda, ücret zammı oranı asgari ücret artış oranı kadar uygulanacak. Ayrıca imzalanan toplu iş sözleşmesinde, sendika üyesi işçilerin 1 Temmuz 2023 tarihinde zamlı ücretlerinin asgari ücrete oranı; sözleşmenin diğer altı aylarında da korunacak.

İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ikramiye ödemesi 120 güne çıkarıldı. Ayrıca fazla mesai oranı da toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %60’a, ikinci altı ayında %70’e, 3.altı ayında %80’e ve dördüncü altı ayında %90’a yükseltildi. Akdeniz Chemson işçilerinin yeni kazanımlarından bir diğeri de Gece Zammı oldu. İşyerinde çalışan sendika üyesi işçilere gece saatlerine rastlayan çalışmaları için %5 gece zammı ödenecek. Ayrıca işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere her ay ücretleri ile birlikte bir günlük ücretleri tutarında ek prim verilecek.

Sendika üyesi işçilere İzin Harçlığı olarak yürürlükte bulunan net asgari ücretin %25’i; Yakacak Yardımı olarak net asgari ücretin %50’si ve Bayram Harçlığı olarak her dini bayramdan önce net asgari ücretin %25’i kadar net ödeme yapılacak. Ayrıca sendika üyesi işçilere her sözleşme yılında 2 defa net 1.250.-TL değerinde erzak yardımı verilecek. Ancak gıda enflasyonunda yaşanan artış dolayısıyla, üyelerimizin erzak yardımı tutarı Eylül 2023’de 1.250.-TL olarak ödenecek ve erzak yardımı tutarına karşılık gelen mal miktarı işyeri sendika temsilcileri ve işveren tarafından tespit edildikten sonra, uygulanacak erzak yardımı tutarları, belirlenen mal miktarlarının TL karşılığı olarak işçilere ödenecek.

İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile elde edilen yeni kazanımlardan bir diğeri de çocuk yarımı oldu. İşyerinde çalışan sendika üyesi işçilere sahip oldukları her bir çocuk başına toplu iş sözleşmesinin 1.yılında net 100.-TL/Ay; toplu iş sözleşmesinin 2.yılında net 160.-TL/Ay çocuk yardımı ödenecek. Ayrıca toplu iş sözleşmesi ile üyelerimiz Evlenme Yardımı, Doğum Yardımı, Öğrenim Yardımı, Ölüm Yardımı ve Doğal Felaket Yardımı gibi sosyal yardımlar da kazandı. Bunların yanında üyelerimizin yıllık ücretli izin süreleri, kıdem teşvik primi, mazeret izinleri, ihbar önelleri, ara dinlenmeleri gibi birçok konuda da iyileşme sağlandı.

İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile üyelerimize bir defaya mahsus olmak üzere imza primi ve toplu para ödemesi yapılacak. Bu uygulama sonucunda üyelerimize kıdem yıllarına göre yaklaşık net 18.000.-TL ile 44.500.-TL arasında ödeme yapılacak.

Ayrıca Akdeniz Chemson işyerinde, kapsam içi işlerde özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de altına alındı.