İstanbul Şubemize bağlı, Çerkezköy’de kurulu Setaş Kimya işletmesi için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 26 Ocak 2023 tarihinde başlayan, 01.01.2023-31.12.2024 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 21 Mart 2023 tarihinde sendikamızın Genel Merkez adresinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan Setaş Kimya işletmesinin 10. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümlerde geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile; 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında yapılan ücret düzenlemesinin ardından, üyelerimizin ücretlerinde %32,5+2.250.-TL/Ay ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %57 oranında artarak yaklaşık 15.000 TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci altı ayında üyelerimizin ücretlerine altı aylık enflasyon oranına açıklanan enflasyon oranının %20’si eklenerek bulunacak değer kadar, üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına açıklanan enflasyon oranının %30’u eklenerek bulunacak değer kadar ve dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına açıklanan enflasyon oranının %20’si eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak. Ayrıca taraflar toplu iş sözleşmesi dönemi içinde, asgari ücret artış oranının, toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücret zammı oranından yüksek olması halinde, asgari ücret artışı ile ücret zammı arasındaki % farkın 3’te birinin ücret zammı oranına eklenmesi konusunda da anlaşma sağlandı.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %85 ile %360 oranları arasında arttırıldı. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde düzenlenen primlere %100’ün üzerinde zam yapıldı. Geçmiş dönem toplu iş sözleşmelerinde yıllık olarak düzenlenen Birleşik Sosyal Yardım ödemesi, yeni dönem toplu iş sözleşmesinde altı aylık belirlendi ve sözleşmesinin ilk altı ayında %94 oranında arttırılarak 1.350.-TL/Ay olarak belirlendi. Birleşik sosyal yardım ödemesi sözleşmesinin diğer altı aylarında ücret zammı oranında arttırılacak.
İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi sonucunda; üyelerimizin ücret, ikramiye, yakacak yardımı, birleşik sosyal yardım, ayakkabı yardımı, aile yardımı, çocuk yardımı ve gece zammından oluşan toplam gelirleri de toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında yaklaşık %60 artarak ortalama 23.000.-TL/Ay’a ulaşmış oldu. Sözleşmenin 2. yılında bütün sosyal yardımlara on iki aylık enflasyon oranına, açıklanan enflasyon oranının %20’si eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile gece zammı, devam primi, sorumluluk primi gibi parasal maddelerin yanında ihbar önellerinde, yıllık ücretli izin günlerinde ve çeşitli norm maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
