Gebze Şubemize bağlı Procter and Gamble işyeri için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 21 Aralık 2023 tarihinde başlayan, 01.01.2024-31.12.2025 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 28 Mart 2024 tarihinde sendikamızın Genel Merkez adresinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin hakları geliştirildi ve güvenceleri korundu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinde 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında iş gruplarına göre yapılan ücret düzenlemesinin ardından üyelerimizin ücretlerine %80 zam yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %81,6 oranında artarak yaklaşık 81.220.- TL/Ay’a yükseltildi. Üyelerimizin ücretlerine sözleşmenin ikinci altı ayında enflasyon oranına enflasyon oranının %15’i eklenerek bulunacak değer kadar, sözleşmenin üçüncü ve dördüncü altı aylarında da açıklanan enflasyon oranına, enflasyon oranının %30’u eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak. Yeni toplu iş sözleşmesinde, ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için düzenlemeler yapıldı. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında asgari ücretin ücret zammı oranından fazla arttırılması halinde, üyelerimizin ücretlerine uygulanacak ücret zammı oranına, ücret zammı ile asgari ücret artışı arasındaki farkın yarısı eklenerek zam yapılacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %182 ile %190 oranları arasında arttırıldı. Toplu iş sözleşmesinde yer alan İzin, Bayram, Yakacak, Erzak ve Giyim Yardımlarından oluşan Birleşik Sosyal Yardım, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %80 oranında arttırılarak toplam 84.500.-TL’ye yükseldi. Ayrıca işyerinde uygulanmakta olan vardiya primi de toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında %150 oranında arttırılarak 1.750.-TL/Ay’a yükseltildi. Birleşik sosyal yardım ve vardiya primi tutarı, sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında ücret zammı oranında arttırılarak uygulanacak. Toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında, yıllık düzenlenen sosyal yardımlara, 01.01.2025 tarihinden geçerli olmak üzere TUİK tarafından açıklanan 12 aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %30’u eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak.
Bütün bunların sonucunda, imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücret, ikramiye, birleşik sosyal yardım, aile yardımı ve çocuk yardımından oluşan toplam gelirleri, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %81 artarak yaklaşık ortalama 124.700.-TL/Ay’a ulaşmış oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmeleri ile işçi sınıfının belini büken vergi artışları konusunda da bir gelişme sağlandı. Üyelerimizin gelirlerinde vergi artışları dolayısıyla ortaya çıkan düşüşü azaltmak için üyelerimize 2024 yılı Eylül ayında 10.300.-TL; 2025 yılı Eylül ayında ise 19.000.-TL tutarlarında ödeme yapılacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile işyeri ürünü, ulusal bayram ve genel tatil günleri gibi maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
