INDUSTRIALL KÜRESEL SENDİKA’DAN TURAN PLASTİK İŞVERENİNE MEKTUP

İstanbul Avrupa yakasında kurulu Turan Plastik San. ve Tic. A.Ş. işyerinde çalışan işçiler sendikamız Lastik-iş’e üye oldular. Bakanlık tarafından da bu konu tespit edilerek 10 Mart 2021 tarihinde sendikamıza yetki belgesi gönderildi. Sendikamızın üyelerimizle birlikte hazırladığı Toplu iş Sözleşmesi teklifi işverene gönderildi.

Bunun üzerine Turan Plastik işvereni; sendikamızın yasal güvenceye sahip Baş Temsilcisinin de arasında olduğu 6 üyemizi işten çıkararak, sendikamızdan istifa edilmesini sağlamak amacıyla tehdit ve baskılar uyguladı. Açıkça kendisinin belirlediği çalışma koşullarını, örgütsüz ve düşük haklara sahip işçilerle sürdürmek istiyor. Temel işçi haklarını yok sayan işverenin, sendikamızın çağrılarına olumlu yanıt vermemesinin üzerine Turan Plastik işyerinde 15 Haziran 2021 tarihinde sendikamız tarafından grev kararı alındı.

Genel Başkanımız Alaaddin Sarı tarafından uluslararası üst kuruluşumuz IndustriALL Küresel Sendika’ya Turan Plastik’in yasa dışı ve saldırgan tutumu anlatıldı. Bunun üzerine IndustriALL, 15 Haziran 2021 tarihinde Turan Plastik işverenini temel işçi haklarına saygı göstermeye, işten çıkarılan sendika üyelerini işe geri almaya ve sendikamız ile iyi niyet çerçevesinde müzakerede bulunmaya çağıran bir mektup gönderdi. Ayrıca, IndustrALL Küresel Sendika tarafından 18 Haziran 2021 tarihinde Turan Plastik’teki sendikal hak ihlalleri konusunda büyük müşterilerine ve iş ortaklarına gereğinin yapılması için çaba göstermeye çağıran bir mektup da iletildi.

Sayın Yetkili,

Bu mektubu, ambalaj sektörü dahil olmak üzere üretim tedarik zincirinde elli milyondan fazla işçiyi temsil eden IndustriALL Küresel Sendika adına Turan Plastik’i sendikal haklara saygı göstermeye, sendika üyelerine yapılan baskıya son vermeye, işten çıkarılan sendika üyelerini işe geri almaya ve en kısa zamanda Lastik-İş ile iyi niyet çerçevesinde müzakerede bulunmaya davet etmek amacıyla yazıyorum. Lastik-İş’in (Türkiye Petrol, Kimya ve Lastik Sanayi İşçileri Sendikası), IndustriALL Küresel Sendika’nın Türkiye’deki üyelerinden biri olduğunu bilmenizi isterim.

IndustriALL Küresel Sendika, Turan Plastik’in İstanbul Avrupa yakasında kurulu üretim fabrikasında, üyemiz Lastik-İş tarafından yürütülen sendikalaşma faaliyetinden haberdardır. İşyerindeki işçilerin yeterli çoğunluğu, ulusal iş hukuku ve uluslararası temel işgücü standartları ile güvence altına alınan sendikaya üye olma hakkını kullanarak Lastik-İş’e üye olmuştur.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Lastik-İş’in toplu sözleşme görüşmesi yapabilmek için yeterli çoğunluğa sahip olduğunu 1 Şubat 2021 tarihli resmi bir yazı ile bildirmiştir. 10 Mart 2021 tarihinde nihai toplu iş sözleşmesi yetki belgesi taraflara gönderilmiştir.

Yönetiminizin, Lastik-İş’in teklifini iletmesinin ardından Lastik-İş’e üye oldukları için işçileri sistematik olarak yıldırma ve tehditlerle cezalandırarak saldırgan şekilde davrandığını öğrenmek bizi büyük ölçüde kaygılandırdı. Sendika üyeleri, üyemiz Lastik-İş’ten istifa etmeye zorlanmıştır. Yönetiminizin, resmi olarak atanmış sendika baş temsilcisi de dahil olmak üzere altı sendika üyesini işten çıkardığını öğrenmek var olan kaygımızı daha da artırmıştır.

Bu arada yönetiminiz toplu sözleşme görüşmelerine katılmamakta ısrar etmekte, bu şekilde ücretleri ve çalışma koşullarını olabildiğince düşük seviyede tutma konusundaki kararlılığını ortaya koymakta ve Lastik-İş’ten gelen hiçbir çağrıya cevap vermemektedir. Bu nedenle sendika önümüzdeki günlerde grev yapma kararı almıştır.

Turan Plastik’teki bu durum kabul edilemez.

Turan Plastik’in bu tutumu, Türk iş hukukunun yanı sıra Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 87 No’lu Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması Sözleşmesi ve 98 No’lu Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı Sözleşmesi dahil olmak üzere uluslararası temel çalışma standartlarının açıkça ihlalini teşkil etmektedir.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. Maddesinde, “Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.” şeklinde belirtilmektedir.

Aynı şekilde 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 17. Maddesinde “On beş yaşını dolduran ve bu Kanun hükümlerine göre işçi sayılanlar, işçi sendikalarına üye olabilir.” denilmektedir.

Uluslararası çalışma standartları, çalışanların kendi seçtikleri sendika aracılığıyla toplu şekilde örgütlenme ve pazarlık yapma hakkını korumaktadır. Bunlar, büyük müşterilerinizin bağlı olduğu temel ilkelerdir.

Bu nedenle, Turan Plastik’i ulusal ve uluslararası çalışma yasalarına uygun olarak temel işçi haklarına saygı göstermeye, haksız şekilde işten çıkarılan altı sendika üyesini işe geri almaya ve Lastik-İş ile iyi niyet çerçevesinde müzakerelerde bulunmaya teşvik ediyoruz.

Turan Plastik’in düzeltici önlemleri derhal alacağını ve bunun sonucunda IndustriALL Küresel Sendika’nın özellikle ana müşterilerinize yönelik başka bir eylemde bulunmasına gerek kalmayacağını umuyoruz.

Hızlı yanıtınızı ve eyleminizi bekliyorum.

Saygılarımla,

Valter Sanches
Genel Sekreter
IndustriALL Küresel Sendika