Sendikamızın İstanbul Şubesine bağlı, üretim birimleri Çerkezköy ve Urfa’da kurulu bulunan Georg Fischer Hakan Plastik Boru ve Profil San. Tic. A.Ş. işletmesi ile 6 Ocak 2021 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 5 Temmuz 2021 tarihinde anlaşma ile sonuçlandı ve 11 Haziran 2021 tarihinde uygulamaya başladığımız grev sona erdi. İmzalanan 4. dönem toplu iş sözleşmemiz ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı ve iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
01.01.2021 tarihinden geçerli olmak üzere üyelerimizin aylık çıplak ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında sahip oldukları her kıdem yılı için 5 TL/Yıl kıdem zammı uygulandıktan sonra %10+437,50 TL ücret zammı yapıldı. Toplu iş sözleşmesinin ikinci altı ayında da üyelerimizin çıplak brüt ücretlerine %8,45+50 TL zam uygulandı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri Temmuz 2021 itibariyle %32 oranında arttırılarak 5.900 TL’ye yükseltildi. Sözleşmenin üçüncü altı ayında üyelerimizin brüt çıplak ücretlerine altı aylık enflasyon oranına 125 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 75 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %22 ile %50 oranları arasında arttırıldı. Üyelerimizin izin harçlığı, yakacak yardımı ve bayram harçlığından oluşan birleşik sosyal yardım tutarı toplu iş sözleşmesinin birinci yılında %43 oranında arttırılarak 3.000 TL’ye yükseltildi. Bu tutar toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında %33 arttırılarak 3.900 TL olarak uygulanacak. Üyelerimizin erzak yardımları toplu iş sözleşmesinin birinci yılında 950 TL olarak belirlenerek %62 oranında arttırıldı. Ayrıca üyelerimize aylık olarak ödenen aile yardımı toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %37 oranında arttırılarak 100 TL/Ay olarak belirlendi. Bu yardım tutarı sözleşmenin ikinci altı ayında 125 TL/Ay, üçüncü altı ayında 150 TL/Ay ve dördüncü altı ayında 175 TL/Ay olarak belirlendi. Yine aylık olarak çocuk başına ödenen çocuk yardımı tutarı toplu iş sözleşmesinin birinci yılında %29 oranında arttırılarak 45 TL/Ay’a yükseltildi. Bu yardım tutarı toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında 55 TL/Ay olarak uygulanacak ve 2022 yılı Aralık ayından itibaren 657 sayılı Yasa’da belirtilen çocuk yardımı tutarlarında ödenmeye devam edecek.
Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve tek çocuklu işçinin aylık ücret, ikramiye ve sosyal yardımlardan oluşan aylık toplam geliri %34 oranında arttırılarak yaklaşık 8.500 TL’ye yükseldi. Ayrıca toplu iş sözleşmemizde, ikinci yıl tutarı belirlenmemiş yıllık sosyal yardım ödemeleri sözleşmenin ikinci yılında on iki aylık enflasyon oranına 1 puan eklenerek bulunacak değer kadar arttırılacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile ihbar tazminatı, yıllık ücretli izinler gibi norm maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de korundu.
