Samsun’da kurulu bulunan ADEKA İLAÇ SANAYİ VETİCARET ANONİM ŞİRKETİ işyerinde çalışan işçiler sendikamız Lastik-İş’e üye olarak temel haklarını elde etmek için yola çıktılar. Yasal düzenleme gereği toplu iş sözleşmesi için ön görülen çoğunluk sağlandıktan sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sendikamız Lastik-İş yetki tespit başvurusunda bulundu. Bakanlığa 24.11.2021 tarihinde gönderilen yetki tespit başvurusunun karşılığı 10.12.2021 tarihinde sendikamıza gönderildi ve işyerinde çalışanların çoğunluğunun sendikamızın üyesi olduğu Bakanlıkça tespit edildi. Bu aşamadan sonra beklenen Adeka işvereninin çalışanların iradesine saygı duyarak toplu iş sözleşmesi sürecini başlatması ve sendikamızla Tis görüşmeleri yapmasıdır.
Buna karşılık Adeka işvereni işçilerin taleplerine gözünü kapayarak yetki tespitine itiraz yolunu seçmiştir. Dolayısıyla zamanı kullanmaya ve çeşitli yollarla sendika üyesi işçileri sendika üyeliğinden vazgeçirmenin koşullarını yaratmaya çalışmaktadır.
Oysa aynı işveren kendisi sendika üyesidir. ADEKA İLAÇ SANAYİ VETİCARET ANONİM ŞİRKETİ İlaç Endüstrisi İşverenleri sendikasının üyesidir. Üstelik Adeka işvereni Ali Cüneyt Arpacıoğlu’da Endüstrisi İşverenleri Sendikasının Genel Başkan Yardımcısıdır. Adeka işvereni kendisine doğal hak olarak gördüğü sendikal hak ve özgürlükleri kullanmayı Adeka işçileri için uygun bulmamaktadır. Hangi nedenle olursa olsun işçilerin sendikalaşma iradesi açıkça ortada iken toplu iş sözleşmesini gerçekleştirmek yerine yasal ya da yasa dışı gerekçeler öne sürerek toplu iş sözleşmesi yapmaktan kaçınmak çalışanların temel haklarına saygı duymamak demektir. Sendikamız Lastik-İş tarihi boyunca yüzlerce örneğini gördüğü bu işveren uygulamalarına boyun eğmeyecektir.
Adeka işçileri, sendikaları Lastik-İş’le toplu iş sözleşmeli hak ve özgürlüklerin geliştirildiği yeni bir geleceğe doğru kararlılıkla yürüyecektir. İşverenin işçileri değişik işkollarına dağıtarak sendikal örgütlenmeyi önleme girişimleri de sonuç vermeyecektir. DİSK’e bağlı Limter-İş üyesi olan işçiler de sendikamız Lastik-İş’in üyesi işçi kardeşleri ile birlikte toplu iş sözleşmesi hakkını elde etmek için mücadeleyi yükseltecektir.
Biz ülkemizde yaklaşık 75 yıldır sendikal mücadelenin en önde gelen güçlerinden birisi olarak Adeka işyerinde üyelerimizin haklarının toplu iş sözleşmesi yoluyla korunup geliştirildiği bir ortam içinde çalışılmasını amaçlıyoruz. Adeka işçileri yalnızca işyerinde toplu iş sözleşmesi yapılmasını ve kendilerinin söz hakkı olmasını talep ediyorlar. Bu nedenle Adeka işverenine sendikamız Lastik-İş’le toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlaması için çağrı yapıyoruz.
YAŞASIN ADEKA İŞÇİLERİNİN SENDİKAL MÜCADELESİ!
YAŞASIN İŞÇİLERİN BİRLİĞİ!
