LASTİK İŞÇİSİ KARARLI SENDİKASI KARARLI
06.03.2022/ÖZGÜR KOCAELİ GAZETESİ
Adem Turgut
Her hafta perşembe akşamı saat 20.00 ile 22.00 arasında TV41’de Sadun Çetin ile birlikte 7 Artı programını yapıyoruz. Dile kolay, 3. yıldayız ve 115 bölümü devirdik. Programa bir süredir konuk almıyoruz. Öyle icabet etti diyelim ama bu hafta bir ilki gerçekleştirip canlı telefon bağlantısı yaptık. Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı telefonla programımıza bağlandı ve 15 dakikalık bir söyleşi gerçekleştirdik.
SENDİKA İL 6 AY İÇİN YÜZDE 50 ZAM İSTİYOR
Sarı, yayına katıldı, çünkü lastik sektöründe çok çok önemli bir toplu sözleşme süreci yürütülüyor. Pirelli, Prometeon ve Brisa’da 5 bin, Goodyear’ın İzmit ve Adapazarı fabrikalarında ise yaklaşık bin 500 işçiyi ilgilendiren sözleşme sürecinde üçüncü oturumlar geride kaldı… Lastik-İş Sendikası işverene verdiği taslakta ücrette ilk 6 ay yüzde 50, ikinci 6 ay enflasyon artı saat ücretine 4.45 lira (1000 lira) üçüncü 6 ay enflasyon artı saat ücretine 5.56 lira (1250), dördüncü 6 ay enflasyon artı saat ücretine 6.67 (1500 lira) zam istedi.
Destek işçisine birinci 6 ay ücret 5 bin 2 liraya yükseltildikten sonra yüzde 50, ikinci grup ücret 5 bin 600 lira yükseltildikten sonra yüzde 50, üçüncü grup işçilerin ücreti 6 bin liraya yükseltildikten sonra yüzde 50 zam istedi. Bu istekler belirlenirken de işçiye danışıldı..
İŞVEREN ÜÇÜNCÜ GÖRÜŞMEDE YÜZDE 22.5 ZAM ÖNERDİ
Peki, Lastik işçisi masada bunları alabilecekler mi? Destek hizmetlerindeki taşeronlaşma isteğine sendika kapıyı kapattı. Geri adımı kesinlikle düşünmüyorlar. Üçüncü görüşmeler sonunda zam konusunda gelinen nokta şu; Pirelli, Prometeon ve Brisa fabrikalarında çalışan 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesinin üçüncü görüşmesinde işveren yüzde 22.5 oranında zam teklif etti. Aynı şekilde Goodyear işvereni de yüzde 22.5 zam teklifi ile masaya geldi. İkinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde ise enflasyon onanın da zam teklif ettiler.
SARI CANLI YAYINDA ANLATTI
Canlı yayında, Alaaddin Sarı, “Birçok madde geçti ve yavaş yavaş ana maddelere gelmeye başladık. Bunlar kabul edilebilir rakamlar değil. Evet, bunlar sözleşmede olan şeyler her dönem böyle tekliflerle geliyorlar. Biz nasıl davranacaklarını biliyoruz. Bahaneleri de çok savaş, pandemi ve hammaddeye ulaşmak gibi birçok zorluğu dile getiriyorlar. Sosyal haklarda da enflasyon oranını verdiler ama bu da kabul edilebilir değil. Bu adımları olumlu ama biz enflasyon oranlarını kabul etmeyeceğimizi beyan ettik. Taşeron konusunu ise tartışmaya da açmayız. Kırmızı çizgimizdir… Eşit işe eşit ücret de kırmızı çizgimizdir. Yıllık izinler de öyle…Birilerinin süreci sabote etmesine de vermeyeceğiz” dedi.
SENDİKA VE İŞÇİ KAZANACAK
Rahmetli Abdullah Karacan’dan bu yana Lastik İş’i yakından takip ediyorum.
Lastik işçisi Türk işçi sınıfının gözdesi ve dayanışması ile haklarını her daim almayı başarmış, bir işçi grubu…
Evet, bu sendika yönetimi için zor bir süreç ama arkalarında ciddi bir işçi desteği ve beklentisi var. Bunu yaptığımız haberlere gelen yorumlardan bile kolayca anlıyoruz.
Ne pandemi, ne savaş, kârını maksimize etmiş işveren için işçiye hak ettiği zammı vermemenin gerekçesi olamaz. Şubat ayı itibarıyla enflasyon yüzde 54 olmuş. Bugün yapılan görüşmelerde işçiye yılbaşındaki enflasyon miktarının bile altında zam önermek makul değildir. Anlaşılır değildir.
İşverene hatırlatayım, benim gördüğüm Lastik İş Sendikası işçilerin haklarını alma konusunda kararlı. Üyeleri de onun arkasında… Mücadele güçlerinin yüksek olduğunu da biliyoruz.
Sonucun da sendikanın istediği gibi olacağını da göreceğiz.
Sabırlı olmak lazım…
…………………
LASTİK-İŞ NEDEN DİRENİYOR?
25.03.2022/BAĞIMSIZ KOCAELİ
Sebahattin Aydın
Bağımsız Kocaeli Gazetesi Yazı İşleri Müdürü Sebahattin Aydın, 2007 yılında gazeteciliğe başladı. Kocaeli Üniversitesi Gazetecilik Bölümü mezunudur. Ayrıca Felsefe bölümünde lisans eğitimi devam eden Aydın, çeşitli gazetelerde muhabir, editör ve yazı işleri müdürü olarak çalıştı. Bağımsız Kocaeli’nin kurucularındandır.
Lastik-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam ediyor.
Kocaeli’de gerçekleştirilen görüşmeler kapsamında Goodyear ile ücrette anlaşmaya henüz varılamadı.
Lastik-İş maaşlara yüzde 50 zam talebiyle masaya oturdu.
Sendika, işçisinin alım gücünü düşünerek zam talebinden geri adım atmıyor.
Şimdiki sürece kadar iyi kazanımlar elde edildi.
Goodyear yüzde 28 zam oranı teklif etti.
Bu teklif sendika yöneticileri tarafından reddedildi.
İşçinin enflasyon altında ezilmesine müsaade edilmek istenmiyor.
İşçi alanda direnir masada kazanır.
Bunun için sendikanın tavrı çok önemli.
***
Alaaddin Sarı ve yönetimi, kararlı duruyor.
Goodyer, ilk 6 ay yüzde 28 zam ile ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylarda ise enflasyon oranında zam teklif ediyor.
Bu oran kabul edilmiyor.
Sosyal haklarda ortalama yüzde 60 kazanımız var.
Evlenme yardımında yüzde 57, doğum yardımı ise yüzde 66 oranında arttı.
Ölüm yardımı yüzde 66 artış gösterdi.
Kişinin ölümünde ailesine 270 bin lira para yardımında bulunulacak.
Diğer yandan ilköğretim ve üniversite gibi eğitim yardımları da yüzde 55 oranında arttı.
Bu oranlar ve kazanımları oldukça başarılı buluyorum.
Öte yandan sözleşme görüşmeleri 3 yılda bir değil 2 yılda bir yapılacak.
***
Lastik-İş Sendikası yönetimi için bu görüşmeler önemli bir sınav.
Hem işçiler hem de kamuoyu sendikanın duruşunu ölçüyor.
Bu nedenle sendika yönetimi işin bu yönünün de farkında.
Bu görüşmelerin işçi lehine sonuçlanacağını düşünüyorum.
Bununla birlikte sendika yönetimi de güçlenecek.
Bizim için elbette önemli olan işçinin kazanımı.
Gerisi teferruat.
Mühim olan emeğin karşılık bulması.
Sürecin işçi lehine sonuçlanmasını ve sendika yöneticilerinin de kararlı duruşunun devamını diliyorum.
…………………
LASTİK İŞ SÖZLEŞMESİ VE BABAMIN MEZAR POTLARI
25.03.2022/DEMOKRAT KOCAELİ
Ali Gündoğdu
Lastik İş Sendikası, önceki gün Brisa, Pirelli ve Prometeon temsilcileriyle bir kez daha toplu iş sözleşmesi masasına oturdu.
Genel Başkan Alaattin Sarı, toplantının ardından basın mensuplarına açıklama yaparken, ölüm tazminatının 270 bin liraya yükseltildiğini söyledi.
Yani, bir lastik işçisi- Allah geçinden versin- vefat ederse eşi ve çocuklarına işveren 270 bin lira ödeyecek.
Sendikacılar, bu karar açıklandıktan sonra işveren temsilcilerini alkışlamışlar.
Gazetede toplantının haberini yazarken, bir an uzun yıllar öncesine gittim.
38 yıl geriye…
…
Rahmetli babam Seka işçisiydi.
Kapatılan Seka İzmit Fabrikasının her bölümünde çalıştı.
1984 yılının ocak ayının son haftasıydı.
Ben İstanbul Üniversitesi öğrencisiyim ve okul yarıyıl tatilinde. Evdeyim.
Babam mide kanaması geçirdi.
SSK İzmit Hastanesine kaldırdık.
Yarma gibi adam.
Pos bıyıklı, babacan…
Ve henüz 48 yaşında…
Doktor gelip gidiyor, ‘Mukain’ şurup veriyor.
Rahmetli annem başında.
Beşinci günün gece yarısı babamı külüstür bir ambulansa koyup SSK İstanbul Göztepe Hastanesi’ne sevk etmiş doktor.
O zaman bırakın cep telefonunu, evde sabit telefon bile yok.
Sabah hastaneye gittik, babam yok!
Nerede?
Gece göndermişler İstanbul’a…
E-5’ten bindik bir otobüse, gittik…
Öğleden sonra, akşama doğru. Babam, kollarımda son nefesini verdi.
Cenazeyi hastanede bırakıp, Haydarpaşa’dan bir kara trene binip İzmit’e geldik.
Cenazenin İzmit’e nakli bile büyük sorun oldu.
Ertesi gün babamın cenazesini eve getirdiler.
M.Alipaşa Camiinden teneşir getirildi, kazanda su ısıtıldı.
Evin girişinde babamı Salih Hoca ile ben yıkadık, kefenledik.
Henüz 19 yaşındayım.
Ne büyük bir acı içinde olduğumu anlatamam…
Cenazeyi duyan geldi. Evin önü mahşeri kalabalık.
Tam bu esnada mavi renkli bir Doç kamyonet yanaştı evin önüne.
Kapısında Seka arması, altında ‘Resmi Hizmete Mahsustur’ yazılı.
Görevli indi, kasadan beş altı tane tahta indirdi. ‘Başınız sağ olsun’ deyip gitti.
Bu nedir diye sordum.
Pot dediler.
Yani, defin sırasında mezara konulan tahtalar ve mezarın baş ve ayağına çakılan iki işaret tahtası.
Selüloz İş Sendikası ile Seka işvereni arasında yapıla sözleşmede böyle bir madde varmış.
-İşçinin ölümü halinde, potları fabrika tarafından verilir…
Hepsi o kadar…
…
