İstanbul Şubemize bağlı HUHTAMAKİ TURKEY GIDA SERVİSİ AMBALAJI A.Ş. işyeri için, KİPLAS İşveren Sendikası ile 12 Kasım 2021 tarihinde başlayan, 01.01.2022-31.12.2023 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.
1 Mart 2022 tarihinde sendikamızın Rıza Kuas Genel Merkez binasında gerçekleştirdiğimiz toplantıda 11. Dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı ve iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere, üyelerimizin aylık çıplak ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında iş grupları bazında yapılan ücret düzenlemesinden sonra 8 TL/Ay kıdem zammı ve %33 oranında ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında ortalama %38 oranında artarak 6.510’TL/Ay’a yükseltildi. Üyelerimizin çıplak brüt ücretlerine sözleşmenin ikinci altı ayında altı aylık enflasyon oranına 75 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, sözleşmenin üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 200 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve sözleşmenin dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 275 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı yapılacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %37 ile %45 oranları arasında arttırıldı. Üyelerimizin İzin Harçlığı, Bayram Harçlığı, Yakacak Yardımı, Giyim Yardımı, Gıda Yardımı ve Temizlik Yardımlarından oluşan birleşik sosyal yardım tutarları da toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %37 oranında arttırılarak 7.400 TL’ye yükseltildi. Bu tutar sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında ücret zammı oranında arttırılacak ödenecek. Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve iki çocuklu işçinin aylık ücret, ikramiye, aile, çocuk ve birleşik sosyal yardımlarından oluşan aylık toplam geliri yaklaşık ortalama 10.600 TL’ye yükseldi. Ayrıca işveren tarafından işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere her yıl Ramazan ayından bir hafta önce 675 TL değerinde alışveriş fişi verilecek. Sözleşmemizin ikinci yılında, yıllık ödenmesi ön görülen bütün sosyal yardımlara da on iki aylık enflasyon oranına 4,5 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile ihbar tazminatı, mazeret izinleri, kıdem teşvik primi gibi norm maddelerde ve hafta tatili günü ödenecek ücrette de iyileşmeler yapıldı. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de korundu.
