Gebze Şubemize bağlı POLİSAN KANSAI BOYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. ve POLİSAN KİMYA SANAYİ A.Ş. işletmeleri için KİPLAS İşveren Sendikası ile 7 Aralık 2021 tarihinde başlayan, 01.01.2022-31.12.2023 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.
29 Mart 2022 tarihinde sendikamızın Rıza Kuas Genel Merkez binasında Polisan Kimya ve Polisan Kansai Boya işyerleri için ortak olarak gerçekleştirilen toplantıda 4. Dönem toplu iş sözleşmeleri imzalandı. İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmeleri ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli kazanımlar elde ettik ve iş güvencesine ilişkin hükümlerde de iyileşmeler sağladık.
01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere, Polisan Kimya ve Polisan Kansai Boya işyerlerinde çalışan üyelerimizin aylık çıplak ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci yılında iş gruplarında yapılan ücret düzenlemesinden sonra, %52,5 oranında ücret zammı yapıldı. Böylece işyerlerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri %53 oranında artarak 8.300 TL’ye yükseldi. Toplu iş sözleşmelerinin ikinci yılında da üyelerimizin ücretlerine on iki aylık enflasyon oranına 300 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak. Toplu iş sözleşmelerimizde yer alan Öğrenim Yardımı, Yıllık Ücretli İzin Harçlığı, Bayram Harçlığı ve Yakacak Yardımı gibi sosyal yardımları %45 ile %56 oranları arasında arttırıldı. Sözleşmelerimizin ikinci yılında, yıllık ödenmesi ön görülen bütün sosyal yardımlara da on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak.
Üyelerimizin İzin Harçlığı, Bayram Harçlığı ve Yakacak Yardımlarından oluşan sosyal yardım paketleri toplu iş sözleşmesinin birinci yılında %45 oranında arttırılarak 4.925 TL’ye yükseltildi. Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve iki çocuklu işçinin aylık ücret, ikramiye, aile, çocuk ve sosyal yardımlarından oluşan aylık toplam geliri yaklaşık ortalama 11.800 TL’ye yükseldi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile yıllık ücretli izin süreleri, temizlik malzemeleri parasal ve norm maddelerde iyileşmeler yapıldı. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de korundu.