Gebze Şubemize bağlı Pelitli Montaj işyeri için 19 Ocak 2022 tarihinde başlayan, 01.01.2022-31.12.2023 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.
12 Nisan 2022 tarihinde sendikamızın Rıza Kuas Genel Merkez binasında gerçekleştirdiğimiz toplantıda 11. Dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmzaladığımız yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı ve iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere, üyelerimiz aylık çıplak ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında ücret düzenlemesinden sonra 20 TL/Ay kıdem zammı ve %30 oranında ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin birinci yılında ortalama %46 oranında artarak 6.500’TL/Ay’a yükseltildi. Üyelerimizin çıplak brüt ücretlerine sözleşmenin ikinci altı ayında altı aylık enflasyon oranına 150 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, sözleşmenin üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 300 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve sözleşmenin dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 400 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı yapılacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar %37 ile %65 oranları arasında arttırıldı. Toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında, yıllık ödenmesi ön görülen bütün sosyal yardımlara da on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak. Üyelerimizin İzin Harçlığı, Bayram Harçlığı, Yakacak Yardımı, Giyim Yardımı ve Gıda Yardımından oluşan sosyal yardım tutarları toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %46 oranında arttırılarak 4.935 TL’ye yükseltildi. Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve iki çocuklu sendika üyesi işçinin aylık ücret, ikramiye, aile, çocuk yardımı ve sosyal yardımlarından oluşan toplam geliri yaklaşık ortalama 9.200 TL/Ay’a yükseldi. Ayrıca toplu iş sözleşmemiz ile yıllık ücretli izin süreleri, ihbar önelleri, ulusal bayram ve genel tatil günleri gibi norm maddelerde de iyileşme sağlandı.
Pelitli Montaj işyerinin 11. Dönem Toplu İş Sözleşmesinde, sendikamızın toplu iş sözleşmesi politikasında büyük öneme sahip “İşyerinde Cinsiyet Eşitliği” maddesi de yer aldı. Bu kazanımla, işyerinde çalışan kadın ve erkek işçiler arasında eşitliğin sağlanması, cinsiyet ayrımcılığının engellenmesi, işyerinde kadın işçilere yönelik fiziksel, ekonomik ve psikolojik şiddetin engellenmesine yönelik adımların atılacağı ve işyerinde çalışan kadın ve erkek işçiler arasında eş değer işlerde eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması toplu iş sözleşmesi güvencesine kavuştu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile ulusal bayram ve genel tatil günleri, ağır ve zor işler primi gibi parasal ve norm maddelerde de iyileşmeler yapıldı.
