İstanbul Şubemize bağlı VIBRACOUSTIC ÇERKEZKÖY OTOMOTİV işyeri için, KİPLAS İşveren Sendikası ile 17 Aralık 2021 tarihinde başlayan, 01.01.2022-31.12.2023 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmemiz anlaşma ile sonuçlandı.
26 Nisan 2022 tarihinde KİPLAS İşveren Sendikası Genel Merkezinde gerçekleştirdiğimiz toplantıda 18. dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde, sosyal haklarında ve iş güvencesine ilişkin toplu iş sözleşmesi maddelerinde önemli kazanımlar sağlandı.
01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere, üyelerimiz aylık çıplak ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %40 oranında ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1. altı ayında ortalama 7.743.-TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci altı ayında üyelerimizin brüt çıplak ücretlerine altı aylık enflasyon oranına 50.-TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 400.-TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 600.-TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ve primler %50 ile %66 oranları arasında arttırıldı. Ayrıca üyelerimizin İzin, Bayram, Yakacak ve Ayakkabı Yardımından oluşan birleşik sosyal yardım tutarı da toplu iş sözleşmesinin 1.Altı ayında %40 oranında arttırılarak 9.910.-TL/Ay’ yükseldi. Bu yardım tutarı toplu iş sözleşmesinin diğer altı aylarında ücret zammı oranında arttırılacak. Bütün bunların sonucunda işyerinde çalışan, evli ve iki çocuklu sendika üyesi işçinin aylık ücret, ikramiye, aile yardımı ve sosyal yardımlarından oluşan giydirilmiş brüt ücretleri, ortalama 12.155.-TL/Ay’a yükseldi.
Önceki dönem toplu iş sözleşmesinde Birleşik Sosyal Yardım Ödemesine dahil edilen çocuk yardımı, yeni dönem toplu iş sözleşmesinin ikinci yılından itibaren Birleşik Sosyal Yardım paketinden ayrılarak çocuk başına 20.TL/Ay olarak verilecek. İşyerinde çalışan üyelerimize her sözleşme yılında 4 defa verilen erzak yardımı, yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile 5’e çıkarılarak toplam tutarı toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %67 oranında arttı ve 2.500.-TL’ye yükseldi. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde yer alan yıllık sosyal yardım ödemeleri ve primlere, sözleşmenin 2. yılında on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile yıllık ücretli izin sürelerinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ve temizlik malzemesi gibi maddelerde de çeşitli iyileşmeler sağlandı. Ayrıca yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi korundu ve sözleşmemize işyerinde kadın ve erkek işçiler arasında sağlanacak cinsiyet eşitliğini koruyucu ve eş değer işlerde eşit işe eşit ücret ilkesini güvence altına alan bir madde de eklendi.
