Gebze Şubemize bağlı PULCRA KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. işletmesi için, KİPLAS İşveren Sendikası ile 9 Kasım 2021 tarihinde başlayan, 01.01.2022-31.12.2023 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmemiz anlaşma ile sonuçlandı.
16 Mart 2022 tarihinde sendikamızın Genel Merkezinde gerçekleştirdiğimiz toplantıda 8.dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı ve iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere, üyelerimiz aylık çıplak ücretlerine, iş grupları arasında ücret düzenlemesi yapıldıktan sonra, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında sahip oldukları her kıdem yılı 10 TL/Ay kıdem zammı uygulanması kararlaştırıldı. Bu uygulamadan sonra ise %31 oranında ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1. altı ayında ortalama %36 oranında artarak 7.100 TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci altı ayında üyelerimizin brüt çıplak ücretlerine altı aylık enflasyon oranına 200 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, üçüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 250 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 400 TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı uygulanacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %40 ile %50 oranları arasında arttırıldı. Üyelerimizin Yıllık Ücretli İzin Harçlığı, Bayram Harçlığı, Yakacak Yardımı ve Giyim Eşyası Yardımından oluşan paket toplamları, toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %42 oranında arttırılarak 25.100 TL/Yıl’a yükseltildi. Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve tek çocuklu işçinin aylık ücret, ikramiye ve sosyal yardımlardan oluşan aylık toplam geliri yaklaşık 11.300 TL’ye ulaştı. Ayrıca toplu iş sözleşmemizde, yıllık sosyal yardım ödemeleri sözleşmenin 2. yılında on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar arttırılacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile sorumluluk primi, özel mazeret izinleri, temizlik malzemesi gibi bazı parasal ve norm maddelerde de iyileşme sağlandı. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de korundu.
