Gebze Şubemize bağlı PROCTER AND GAMBLE işetmesi için, KİPLAS İşveren Sendikası ile 7 Ekim 2021 tarihinde başlayan, 01.09.2021-31.12.2023 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.
14 Şubat 2022 tarihinde sendikamızın Rıza Kuas Genel Merkez binasında gerçekleştirdiğimiz toplantıda 6. Dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı ve iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi. Ayrıca beş dönemdir imzalanan toplu iş sözleşmelerinin yürürlük süresi üç yıl olarak düzenlenmişti ancak toplu sözleşme politikamızın bir parçası olarak bu süreyi iki yıla çekmeninin ilk adımını attık ve yeni dönem toplu iş sözleşmesini iki buçuk yıl yürürlükte kalacak şekilde imzaladık.
01.09.2021 tarihinden geçerli olmak üzere, üyelerimiz aylık çıplak ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında iş grupları bazında yapılan ücret düzenlemesinden sonra %21 oranında ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında ortalama %24 oranında artarak 12.300.-TL/Ay’a yükseltildi. Üyelerimizin çıplak brüt ücretlerine sözleşmenin ikinci altı ayında iş grupları arasındaki dengeyi sağlamak için yapılan düzenleme zammından sonra altı aylık enflasyon oranı kadar, sözleşmenin üçüncü altı ayında yine iş gruplarına dengelem zammı uygulandıktan sonra enflasyon oranına 350.-TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar, sözleşmenin dördüncü altı ayında altı aylık enflasyon oranına 400.- TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ve sözleşmesinin beşinci altı ayında altı aylık enflasyon oranına 700.- TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı yapılacak.
Toplu iş sözleşmesinde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi sosyal yardımlar %36 ile %140 oranları arasında arttırıldı. Üyelerimizin İzin Harçlığı, Bayram Harçlığı, Yakacak Yardımı, Giyim Yardımı ve Erzak Yardımından oluşan birleşik sosyal yardım tutarları da toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %34 oranında arttırılarak 14.500.-TL’ye yükseltildi. Bu tutar sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında ücret zammı oranında arttırılarak ödenecek. Böylece işyerinde çalışan sendika üyesi, evli ve iki çocuklu işçinin ücret, ikramiye, aile, çocuk ve birleşik sosyal yardımlarından oluşan aylık toplam geliri toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında yaklaşık ortalama 19.000.-TL’ye yükseldi. Ayrıca yeni dönem toplu iş sözleşmesi süresi içinde çocuk yardımı 657 sayılı Yasa’da belirtilen oranlara bağlandı. Sözleşmenin ikinci yılında, yıllık ödenmesi ön görülen bütün sosyal yardımlara 01.09.2021- 31.08.2022 dönemi için açıklanan on iki aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile düzenleyici hükümler, ulusal bayram ve genel tatil günleri ve işyeri ürününden yararlanma gibi sosyal haklarda da iyileşmeler yapıldı. Toplu iş sözleşmesi ile özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı güvencesi de yeniş dönem toplu iş sözleşmemizde korundu.
