Uluslararası üst kuruluşumuz IndustriAll Avrupa Sendikası tarafından düzenlenen Adil Geçiş konferansı 17-18 Mayıs 2022 tarihlerinde Belçika’nın Brüksel şehrinde gerçekleştirildi. Avrupa ülkelerinden çok sayıda sendika temsilcisinin ve uzmanın bir araya geldiği toplantıya sendikamızın avukatlarından Tolga Demirel katıldı.
IndustriAll Avrupa Sendikası Genel Sekreteri Luc Triangle’ın açılış konuşmasıyla başlayan konferansın ilk bölümünde Belçika HIVA Araştırma Enstitüsü’nden Kris Bachus, sendikaların karbondan arındırma ve endüstriyel değişimi öngörme konusundaki katılımına ilişkin rapor ve örnek olay çalışmalarına yönelik sunum yaptı.
IndustriAll Avrupa Sendikası Genel Sekreter Yardımcısı Judith Kirton-Darling moderatörlüğünde gerçekleştirilen ikinci oturumda konuşan Avrupa Komisyonu Endüstri Direktörü Kerstin Jorna, iddialı iklim hedeflerine ve nitelikli işlere uygun bir sanayi politikası oluşturulmasının önemine vurgu yaptı. Danimarka IDA Sendikası’ndan Fin Krogh Jørgensen, Kuzey ülkelerinde Adil Geçiş sürecinin çok daha iyi ilerlediğini, işçiler tarafından olumlu karşılandığını ve bu geçişin yeni iş fırsatları olarak değerlendirildiğini belirtti. İspanya CCOO Industria Sendikası’ndan Jesus Ignacio Crespo Torres, değişimin öngörülmesi gerektiğini ve bu şekilde bölgesel işsizliğin de önüne geçilebileceğini dile getirdi. Almanya Agora Energiewende kuruluşundan Oliver Sartor ise, Avrupa ve dünyadaki gelişmeler dikkate alındığında tüm önlemlerin acil olarak ele alınmasının ve yeni teknolojilerle birlikte sürekli yatırımlara ulaşılmasının gerekliliğini ifade etti.
IndustriAll Avrupa Sendikası Politika Danışmanı Corinna Zierold moderatörlüğünde gerçekleştirilen üçüncü oturumda, Syndex kuruluşundan Fabien Couders, Adil Geçiş’in finansmanına ilişkin yapılan çalışmayı sunarak, adil geçişin tanımının dahi tam olarak bilinmediğini, bazı bölgelerin geçiş konusunda tehdit altında olduğunu ve bu nedenle geçiş mekanizmalarının ve yaklaşımının bölgesel çapta ve planlı olması gerektiğini savundu. Avrupa Komisyonu Sürdürülebilir Büyüme ekibinden Sander Happaerts tarafından, daha kapsamlı ve ileriyi gören planlara ihtiyaç duyulduğuna ve geçiş konusunda açık ve şeffaf olunmasının önemine değinildi. Slovakya OZ KOVO Sendikası’ndan Monika Sitarova, doğu Avrupa’da sendikaların geçiş sürecinin dışında bırakıldığını, sendikalar bilgilendirilmeden hükümetlerin atacağı adımların doğru olmayacağını ve sosyal diyaloğa ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
Konferansta öğleden sonra IndustriAll Avrupa Sendikası Genel Sekreter Yardımcısı Isabelle Barthès moderatörlüğünde gerçekleştirilen dördüncü oturumda, Avrupa Komisyonu İstihdam ve Sosyal İşler Direktör Yardımcısı Andriana Sukova, Adil Geçiş’in temelinde daha güçlü toplu pazarlık ve sosyal diyaloğun olması gerektiğinden bahsetti. Avrupa Teknoloji ve Sanayi İşverenleri Örgütü Direktörü Delphine Rudelli tarafından ise, işverenlerin de bu süreçte devreye girmesinin ve bu sürecin birlikte ilerletilmesinin altı çizildi. Almanya IG Metall Sendikası’ndan Patrick Loos sosyal diyaloğu daha ileriye taşımak istediklerini, işverenlerle birlikte hareket edilerek bütün sürecin disiplin altına alınması ve toplu sözleşmelerin daha kapsamlı hale getirilmesi gerektiğini ifade etti. IndustriAll Avrupa Sendikası Toplu Sözleşme Politikaları Danışmanı Patricia Velicu, yapılan çok sayıda saha araştırması neticesinde adil geçişin bazı ülkelerde olumlu, bazı ülkelerde ise olumsuz karşılandığını belirtti.
IndustriAll Avrupa Sendikası Politika Danışmanı Aline Conchon moderatörlüğünde gerçekleştirilen beşinci oturumda konuşan Avrupa Komisyonu Adil Çevreci ve Dijital Dönüşüm Direktörü Frank Siebern-Thomas, “Adil geçiş bir dönüşümdür ve bu dönüşüm şarttır. Ancak dönüşümün sosyal etkilerinin de düşünülmesi gerekiyor. Bu dönüşümde kimseyi geride bırakamayız. Bu süreçte daha da derinleşen eşitsizlikler var. Tüm sektörleri kapsayıcı şekilde hareket etmek gerekiyor. Sendikalarla birlikte hareket ederek bu süreci devam ettireceğiz.” ifadelerini kullandı. Avrupa Parlamentosu Milletvekili Denis Radtke ise, mutlaka yeni istihdamlar yaratılması gerektiğine ve şirketlerin, sendikaların ve siyasetçilerin büyük bir sorumluluğu olduğuna vurgu yaptı. Avusturya GPA Sendikası’ndan Sophia Reisecker, adil geçişi hiç düşünmeyen şirketler olduğunu, Avrupa Birliği tarafından mevzuatların uygulanırlılığının denetlenmesi ve ortak standartlara sahip çalışmaların yapılması gerektiğini belirtti. İngiltere Unite Sendikası’ndan Jonathan Hayward tarafından, Adil Geçiş konusunda önemli ölçüde bilgisizlik söz konusu olduğuna ve öncelikle işçilerin sendikalara üye olarak bilgilenmelerinin önünün açılabileceğine değinildi.
Konferansın ikinci gününde IndustriAll Avrupa Sendikası Politika Danşmanı Benjamin Denis moderatörlüğünde gerçekleştirilen ilk bölümde, Avrupa Komisyonu İstihdam ve Sosyal İşler Direktörlüğü’nden Alison Crabb, büyük bir geçiş döneminde olunduğundan, tüm çalışanların aktif şekilde eğitim alması gerektiğinden ve kolektif şekilde eyleme geçmenin öneminden bahsetti.
İkinci bölümde IndustriAll Avrupa Sendikası tarafından Adil Geçiş’e yönelik hazırlanan yeni web sitesinin tanıtımı yapıldı. Adil Geçiş Manifestosu sunumunda, IndustriAll Avrupa Sendikası Genel Başkanı Michael Vassiliadis, “Adil geçişin birçok farklı yönü olduğunu görüyoruz. Bu geçişe dair gerekli önlemleri almak için zamanımız ve kaynağımız var. Sosyal poltikalar, sanayi politikaları ve rekabet politikaları birbiri ile bağlantılı olarak incelenmelidir. Şirketler bu geçişe ihtiyatlı yaklaşıyor. Ancak, eğer şirketlerinin gelecekleri olmasını istiyorlarsa bizimle birlikte çalışmaları gerekiyor. Biz istihdamın düşünülmediği bir geçiş istemiyoruz. Adil geçiş, sendikalar olmadan gerçekleşemez.” şeklinde konuştu.
IndustriAll Avrupa Sendikası Genel Sekreteri Luc Triangle moderatörlüğünde gerçekleştirilen konferansın son bölümünde, Avrupa Parlamentosu üyesi Agnes Jongerius, adil geçişin faturasının işçilere ödetilmemesi gerektiğinden, büyük şirketlerin bir şekilde ayakta kalabileceğinden ancak küçük şirketlere destek verilmesinin önem arz ettiğinden bahsetti. Avrupa Parlamentosu üyesi Pascal Canfin ise, yeşil mutabakatı hızlandırmak istediklerinin ve bunu başaracaklarının, yenilenebilir enerjilere önem verildiğinin ve bu doğrultuda önceliklerin doğru belirlenmesi gerektiğinin altını çizdi. Adil Geçiş Merkezi Direktörü Samantha Smith tarafından, birlikte hareket etmenin önemine değinilerek, bu süreçte sosyal diyaloğun önemli bir unsur olduğun ve kaliteli bir istihdam oluşturulması gerektiği ifade edildi.
