İzmir Şubemize bağlı, RULTRANS TRANSMİSYON işletmesi ile 1 Şubat 2023 tarihinde başlayan, 01.01.2023-31.12.2024 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 17 Nisan 2023 tarihinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan 5. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümlerde geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile; 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında yapılan ücret düzenlemesinin ardından, üyelerimizin ücretlerinde 6.000.-TL/Ay ücret zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %63 oranında artarak yaklaşık 15.500 TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci altı ayında üyelerimizin ücretlerine, altı aylık enflasyon oranına 300.-TL/Ay eklenerek bulunacak değer kadar; sözleşmenin üçüncü ve dördüncü altı aylarında altı aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %15’i eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak. Ancak toplu iş sözleşmesine; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için ek düzenlemeler yapıldı. Bu nedenle sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında, asgari ücret artış oranının ücret zammı oranından yüksek olması durumunda, asgari ücret artış oranı ücret zammı olarak uygulanacak, sendika üyesi işçilerin ücretlerinin, 01.01.2023 tarihinde ki asgari ücretle arasında olan % fark, 01.07.2024 tarihinde de korunacaktır.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan evlenme, doğum, ölüm, öğrenim yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ile yıllık ücretli izin harçlığı, bayram harçlığı ve yakacak yardımı gibi sosyal yardımlar ise %120 ile %160 oranları arasında arttırıldı. Sözleşmenin 2. yılında bütün sosyal yardımlara on iki aylık enflasyon oranına 10 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak.
İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi sonucunda; sendika üyesi işçilere verilen 900 kg Soma Kısrak Dere Kömür bedeli haricinde; iki çocuklu bir işçinin ücret, aile yardımı, ikramiye, izin harçlığı, ayakkabı yardımı ve bayram harçlığından oluşan toplam geliri toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında yaklaşık %65 artarak ortalama 22.000.-TL/Ay’a ulaşmış oldu. Ayrıca sendika üyesi işçilere, her sözleşme yılında 4 defa net 650.-TL değerinde alışveriş çeki verilecek. Ancak bu yardım 2023 yılının Kurban Bayramı’nda işyeri sendika temsilcileri ile birlikte net 650.-TL’nin paket içeriği işyeri belirlenecek ve belirlenen içeriğin güncel TL karşılığı, alışveriş çeki olarak sendika üyesi işçilere ödenecek.
Rultrans işletmesinin 5.Dönem toplu iş sözleşmesi ile işyerinde çalışan üyelerimiz için önemli bir kazanım daha elde edildi. 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere, sendika üyesi işçilere yatarak ve ayakta tedaviyi kapsayacak şekilde özel sağlık sigortası uygulaması başlatılacak.
Ayrıca yeni toplu iş sözleşmesi ile ulusal bayram genel tatil günleri ücreti, gece zammı oranı gibi parasal maddelerin yanında yıllık ücretli izin süreleri gibi norm maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
