Kocaeli Şubemize bağlı, Palmiye Kauçuk işletmesi için 3 Şubat 2023 tarihinde başlayan, 3.dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 7 Haziran 2023 tarihinde sendikamızın Kocaeli’de kurulu oteli Başiskele Tryp By Wyndham’da gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan Palmiye Kauçuk işletmesinin 3. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi üyelerimizin talepleri doğrultusunda 01.01.2023-31.12.2024 dönemini kapsayacak şekilde düzenlendi ve toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi 2 yıl olarak belirlendi.
Yeni dönem toplu iş sözleşmenin 1.altı ayında üyelerimizden 31.12.2022 tarihinde almakta oldukları ücretleri, işçilerin yapmakta oldukları işler için belirlenen taban ücretlerden düşük olanlar 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere taban ücretlere yükseltilmiştir. Bu uygulama yapıldıktan sonra işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere, 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere 7.100.-TL/Ay ücret zammı yapılmıştır. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %75 oranında artarak yaklaşık 17.700.-TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretlerine, altı aylık enflasyon oranına 3 puan eklenerek bulunacak oran kadar zam yapılacak. Ancak toplu iş sözleşmesinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için ek düzenlemeler yapıldı. Bu nedenle sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında, asgari ücret artış oranının ücret zammı oranından yüksek olması durumunda, asgari ücret artış oranı ile ücret zammı arasında ki % farkın yarısının ücret zammı oranına eklenmesi konusunda anlaşma sağlandı.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %98 ile %114 oranları arasında arttırıldı. Bu yardım tutarları, toplu iş sözleşmesinin 2.yılında 12 aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar arttırılacak. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde düzenlenen İzin, Bayram ve Yakacak Yardımlarından olan Sosyal Paket, toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %102 oranında arttırılarak 12.115.-TL’ye yükseltildi. Ayrıca her ay ödenen çocuk yardımı tutarı, sözleşmenin 1.altı ayında %100 oranında arttırılarak, her bir çocuk için 30.-TL/Ay olarak belirlendi. Bu tutar toplu iş sözleşmesinin 2.yılında 60.-TL/Ay olarak uygulanacak.
İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimize 75 günlük ücretleri tutarında ödenen ikramiye tutarı; toplu iş sözleşmesinin 1.yılında 100 günlük; 2.yılında 110 günlük ücretleri tutarına yükseldi. Ayrıca ikramiye ödemesi, sözleşmenin 4.altı ayında 30’ar günlük olarak ödenecek. Bunun yanında toplu iş sözleşmesinde düzenlenen Vardiya Primi aylık 412.-TL/Ay’a; Devam Primi de 475.-TL/Ay’a yükseltilerek %100 oranında arttırıldı. İşyerinde 6+1 hafta tatili dönüşümlü, sürekli çalışma programına geçilmesine durumunda da sendika üyesi işçilere her ay ücretleri ile birlikte 10 günlük ücretleri tutarında sürekli çalışma primi ödenmesi konusunda anlaşma sağlandı.
İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi sonucunda; sözleşmenin 1.altı ayında, üyelerimizin ücret, ikramiye, sosyal paket, ek prim ve çocuk yardımından oluşan toplam gelirleri de toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %84 oranında arttırılarak yaklaşık 24.300.-TL/Ay’a ulaşmış oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile parasal maddelerin yanında yıllık ücretli izinler, mazeret izinleri, ihbar süreleri gibi çeşitli maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Bu iyileştirmeler kapsamında, bir önceki dönem toplu iş sözleşmesi ile kazanılan Özel Sağlık Sigortası uygulamasına, 01.07.2024 tarihinden itibaren sendika üyesi işçilerin eş ve çocuklarının da dahil edilmesi de yer alıyor. Ayrıca Banka Promosyonu yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile güvence altına alındı ve en geç 2024 yılı Temmuz ayında Bankadan Promosyon alınarak işçilere ödeneceği konusunda anlaşma sağlandı. Bunun yanında Palmiye Kauçuk işyerinde özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak kiralık işçi çalıştırılamayacağı” hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde yer alıyor.
