Kocaeli Şubemize bağlı, KOLSAN işletmesi için 6 Haziran 2023 tarihinde başlayan, 7.dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 12 Temmuz 2023 tarihinde Kocaeli’de kurulu KOLSAN Kocaeli Lastik işyerinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan 7. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi üyelerimizin talepleri doğrultusunda 01.07.2023-30.06.2025 dönemini kapsayacak şekilde düzenlendi ve toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi 2 yıl olarak belirlendi.
Yeni dönem toplu iş sözleşmenin 1.altı ayında üyelerimizden 30.06.2023 tarihinde almakta oldukları ücretleri, 13.592.-TL/Ay’dan düşük olanlar 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere 13.592.-TL/Ay’a yükseltilmiştir. Bu uygulama yapıldıktan sonra işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere, 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere %61,4 ücret zammı yapılmıştır. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %76 oranında artarak yaklaşık 22.200.-TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretlerine, altı aylık enflasyon oranına 3 puan eklenerek bulunacak oran kadar zam yapılacak. Ancak toplu iş sözleşmesinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için ek düzenlemeler yapıldı. Bu nedenle sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında, asgari ücret artış oranının ücret zammı oranından yüksek olması durumunda, asgari ücret artış oranı ile ücret zammı arasındaki % farkın yarısının ücret zammı oranına eklenmesi konusunda anlaşma sağlandı.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %55 ile %278 oranları arasında arttırıldı. Bu yardım tutarları, toplu iş sözleşmesinin 2.yılında 12 aylık enflasyon oranına 5 puan eklenerek bulunacak değer kadar arttırılacak. Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen İzin, Bayram ve Yakacak Yardımlarından olan Sosyal Paket, toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %91 oranında arttırılarak net 14.850.-TL’ye yükseltildi. Ayrıca Ayakkabı Yardımı da sözleşmenin 1.yılında %121 oranında arttırılarak 1.500.-TL olarak belirlendi. İmzalanan 7.dönem toplu iş sözleşmesine Çocuk Yardımı maddesi de eklenmiş bulunuyor. Buna göre işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere, her ay ücretleri ile birlikte çocuk başına toplu iş sözleşmesinin 1.yılında 25.-TL/Ay çocuk yardımı ödenecek.
İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile her sözleşme yılında bir defa verilen gıda yardımı ikiye yükseltildi. İşyerinde çalışan sendika üyesi işçilere, her sözleşme yılının Mart ve Aralık aylarında olmak üzere, toplu iş sözleşmesinin 1.yılında 2.300.-‘er TL gıda yardımı verilecek. Bunun yanında toplu iş sözleşmesinde düzenlenen Banbury Primi %114 oranında arttırılarak aylık 600.-TL’ye; Devam Primi %80 oranında arttırılarak 1.000.-TL/Ay’a yükseltildi. Ayrıca işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere her ay ücretleri ile birlikte sözleşmenin 1.altı ayında 2,5 saatlik, 2.altı ayında 5 saatlik ve sözleşmenin 3.altı ayından itibaren 7,5 saatlik ücretleri tutarında Ek Prim ödenecek.
İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi sonucunda; 01.07.2023 tarihinde başlayan sözleşmenin 1.altı ayında, üyelerimizin ücret, ikramiye, sosyal paket, ek prim ve çocuk yardımından oluşan toplam gelirleri de %78 oranında arttırılarak yaklaşık 32.000.-TL/Ay’a ulaşmış oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile parasal maddelerin yanında hafta tatili düzenlemesi, ara dinlenmeleri gibi çeşitli maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Bunun yanında Kolsan Kocaeli Lastik işyerinde özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak kiralık işçi çalıştırılamayacağı” hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde yer alıyor.
