Gebze Şubemize bağlı Fater Temizlik Ürünleri işyeri için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 21 Haziran 2023 tarihinde başlayan, 01.07.2023-30.06.2025 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 1 Kasım 2023 tarihinde sendikamızın Genel Merkez adresinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan Fater Temizlik Ürünleri 2. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal yardımlarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinde 1 Temmuz 2023 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında %70 ücret zammı ve sendika üyesi işçilere sahip oldukları her kıdem yılı için 150.-TL/Ay kıdem zammı yapılmıştır. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %73 oranında artarak 31.145.- TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında, açıklanan enflasyon oranına enflasyon oranının %10’u eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak. Ancak toplu iş sözleşmesinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için ek düzenlemeler yapıldı. Bu nedenle sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında, asgari ücret artış oranının ücret zammı oranından yüksek olması durumunda, asgari ücret artış oranı ile ücret zammı arasında ki % farkın yarısının ücret zammı oranına eklenmesi konusunda anlaşma sağlandı.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %73 ile %105 oranları arasında arttırıldı. Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen İzin, Bayram, Yakacak ve Ayakkabı Yardımlarının toplamından oluşan Sosyal Yardım Paketi, toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %90 oranında arttırılarak 14.050.-TL’ye yükseldi. Ayrıca yeni bir kazanım olarak, toplu iş sözleşmesinin 1.yılında sendika üyesi işçilere 1.800.-TL değerinde giyim fişi ödenecek. Bunun yanında sendika üyesi işçilere Ramazan ayında ve Kurban Bayramı’nda verilen erzak kolisinin içeriği de %50 oranında arttırılacak. Sözleşmenin ikinci yılında, 01.07.2024 tarihinden geçerli olmak üzere yıllık düzenlenen sosyal yardımlara TUİK tarafından açıklanan 12 aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %20’si eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak.
Yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimize ödenecek ikramiye tutarı 90 günlük ücretleri tutarından toplu iş sözleşmesinin 1.yılında 112 günlük, 2.yılında 120 günlük ücretleri tutarına yükseltildi. Gece zammı tutarı da %545 oranında arttırılarak 700.-TL/Ay’a çıkarıldı. Ayrıca toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında 657 sayılı yasanın %50’si, 2.altı ayında %60’ı, üçüncü altı ayında %70’i ve dördüncü altı ayında %80’i tutarında çocuk yardımı ve toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında 657 sayılı yasanın %15’i, 2.altı ayında %25’i, üçüncü altı ayında %30’u ve dördüncü altı ayında %40’ı tutarında aile yardımı ödenecek.
Bütün bunların sonucunda, imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi sonucunda; üyelerimizin ücret, ikramiye, sosyal yardım paketi, aile yardımı ve çocuk yardımından oluşan toplam gelirleri de toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında yaklaşık %83artarak ortalama 42.500.-TL/Ay’a ulaşmış oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile ihbar önellerinde, ücretli mazeret izinlerinde, kıdem teşvik ikramiyesinde ve çeşitli norm maddelerde iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
