İstanbul Şubemize bağlı Viatris İlaçları işletmesi için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 3 Ocak 2024 tarihinde başlayan, 01.01.2024-31.12.2025 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu Pfizer İlaçları ’nın 2023 yılında ünvanı değişmiş ve işletme Viatris İlaçları olarak yola devam etmişti. 3 Ocak 2024 tarihinde Viatris İlaçlarının Ortaköy’de kurulu işyerinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan Pfizer ilaçlarının 28. Dönem; Viatris İlaçları için 1. Dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlanırken, iş güvencesine ilişkin hükümler de geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinde üyelerimize uygulanacak ücret zamları, altı aylık artışlarla düzenlendi. 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında %85 ücret zammı ve sendika üyesi işçilere 20 yıl ve daha fazla kıdemi olanlar için toplam 3.800.-TL olmak üzere; işçilerin sahip oldukları her kıdem yılı için 190.-TL/Ay kıdem zammı yapılmıştır. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %91 oranında artarak 49.000.- TL/Ay’a yükseltildi. Sözleşmenin ikinci ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretlerine enflasyon oranında, üçüncü altı ayında enflasyon oranına açıklanan enflasyon oranının %50’si eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak. Ayrıca toplu iş sözleşmesi dönemi içinde, asgari ücret artış oranının, ücret zammı oranından fazla olması durumunda; ücret zamlarının taraflarca yeniden değerlendirileceği konusunda anlaşma sağlandı.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar ise %100 ile %240 oranları arasında arttırıldı. Toplu iş sözleşmesinde yer alan İzin, Bayram, Yakacak, Gıda ve Giyim Yardımlarından oluşan sosyal yardım paketinin toplamı, toplu iş sözleşmesinin birinci yılında %119 oranında arttırılarak toplam 114.000.-TL’ye yükseldi. Sözleşmenin ikinci yılında, sosyal yardım paketi dahil olmak üzere, yıllık düzenlenen sosyal yardımlara, 01.01.2025 tarihinden geçerli olmak üzere TUİK tarafından açıklanan 12 aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %25’i eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmeleri ile işçi sınıfının belini büken vergi artışları konusunda da bir gelişme sağlandı. Üyelerimizin gelirlerinde vergi artışları dolayısıyla ortaya çıkan düşüşü azaltmak için 2024 yılı Eylül ayında, üyelerimize net 10.000.-TL tutarlarında çek verilecek.
Bütün bunların sonucunda, imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücret, ikramiye, sosyal paket, aile yardımı ve çocuk yardımından oluşan toplam gelirleri, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %92 artarak ortalama yaklaşık 77.200.-TL/Ay’a ulaşmış oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile ihbar önellerinde ve ağır ve tehlikeli işler priminde de iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
