Gebze Şubemize bağlı Polisan Yapı Kimyasalları işyeri için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 22 Aralık 2023 tarihinde başlayan, 01.01.2024-31.12.2025 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 2 Nisan 2024 tarihinde sendikamızın genel merkez adresinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin hakları geliştirildi ve güvenceleri korundu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinde üyelerimize uygulanacak ücret zamları, altı aylık artışlarla düzenlendi. 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında işyerinde çalışan üyelerimizin aylık ücretlerine 3.500.-TL+%89 ücret zammı ve 0-2 yıl arasında kıdemi olanlara 75.-TL/Ay; 3-5 yıl arası kıdemi olanlara 300.-TL/Ay, 6-9 yıl arasında kıdemi olanlara 562,5.-TL/Ay, 10-14 yıl arasında kıdemi olanlara 900-TL/Ay, 15-19 yıl arasında kıdemi olanlara 1.275.-TL/Ay ve 20 yıl ve daha fazla kıdemi olanlara 1.650-TL/Ay kıdem zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %127 oranında artarak yaklaşık 42.125.- TL/Ay’a yükseltildi. Üyelerimizin ücretlerine sözleşmenin ikinci altı ayında enflasyon oranına enflasyon oranının %20’si eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak. Sözleşmenin üçüncü altı ayında işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin ücretlerine; 0-2 yıl arasında kıdemi olanlara 100.-TL/Ay; 3-5 yıl arası kıdemi olanlara 400.-TL/Ay, 6-9 yıl arasında kıdemi olanlara 750.-TL/Ay, 10-14 yıl arasında kıdemi olanlara 1.200-TL/Ay, 15-19 yıl arasında kıdemi olanlara 1.700.-TL/Ay ve 20 yıl ve daha fazla kıdemi olanlara 2.200.-TL/Ay kıdem zammı uygulandıktan sonra; altı aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %25’i eklenerek bulunacak değer kadar ücret zammı yapılacak. Sözleşmenin dördüncü altı ayında ise, altı aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %25’i eklenerek bulunacak değer ücret zammı olarak uygulanacak. Toplu iş sözleşmesinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için düzenlemeler yapıldı. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında asgari ücretin ücret zammı oranından fazla arttırılması halinde, üyelerimizin ücretlerine uygulanacak ücret zammı oranına, ücret zammı ile asgari ücret artışı arasındaki farkın yarısı eklenerek zam yapılacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan ve gerçekleşmesi durumunda sendika üyesi işçilerin 15 günlük ücretlerinin net karşılığı olarak uygulanan Doğum ve Ölüm Yardımları, yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile sendika üyesi işçilerin bir aylık ücretlerinin net karşılığı olarak belirlendi. Ayrıca yemek ve öğrenim yardımları da %150 ile %290 oranları arasında arttırıldı.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinde İzin, Bayram ve Yakacak Yardımlarından oluşan sosyal yardım paketi tutarı, toplu iş sözleşmesinin birinci yılında %148 oranında arttırılarak toplam 20.700.-TL’ye yükseldi. Ayrıca sendika üyesi işçilere, her sözleşme yılında Ramazan ayından, Kurban Bayramından ve Yılbaşından bir hafta önce, toplu iş sözleşmesinin 1.yılında net 4.500’er TL gıda yardımı verilecek.
Yeni dönem toplu iş sözleşmesinde elde edilen yeni kazanımlarından biri de devam primi oldu. Koşulları taraflarca toplu iş sözleşmesinde düzenlenen devam primi, sendika üyesi işçilere, her ay ücretlerinin %2’si tutarında verilecek. Ayrıca gece zammı oranı toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %8’e, toplu iş sözleşmesinin 2.yılında %9’a; vardiya primi ise toplu iş sözleşmesinin 1.yılında %4’e, toplu iş sözleşmesinin 2.yılında %5’e yükseltildi.
Sözleşmenin ikinci yılında, yıllık düzenlenen sosyal yardımlara, 01.01.2025 tarihinden geçerli olmak üzere TUİK tarafından açıklanan 12 aylık enflasyon oranına 14 puan eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak.
Bütün bunların sonucunda, imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücret, ikramiye, sosyal yardım paketi, aile yardımı, çocuk yardımı ve ek primden oluşan toplam gelirleri, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında yaklaşık %125 artarak yaklaşık ortalama 61.600.-TL/Ay’a ulaşmış oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile yıllık ücretli izin süreleri, mazeret izni, ihbar süreleri gibi maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
