İzmir Şubemize bağlı, üretim birimleri Torbalı’da kurulu Japar Plastik işyeri için 26 Aralık 2023 tarihinde başlayan, 01.01.2024-31.12.2025 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 29 Mayıs 2024 tarihinde İzmir/Torbalı’da kurulu Japar Plastik işyerinde gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan 6.dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin hakları geliştirildi ve güvenceleri korundu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesiyle 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere, sözleşmenin 1.altı ayında, üyelerimizin ücretlerine %65 ücret zammı ve sendika üyesi işçilerin sahip oldukları her kıdem yılı başına 125.-TL/Ay kıdem zammı uygulandı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ortalama %73 oranında artarak 28.450.-TL/Ay’a yükseltildi. Üyelerimizin ücretlerine sözleşmenin ikinci altı ayında enflasyon oranı kadar; sözleşmenin üçüncü ve dördüncü altı aylarında da enflasyon oranına enflasyon oranının %15’i eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak. Toplu iş sözleşmesinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için düzenlemeler yapıldı. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında asgari ücretin ücret zammı oranından fazla arttırılması halinde, üyelerimizin ücretlerine asgari ücret artışı kadar zam yapılacak. Bütün bunların sonucunda üyelerimizin yaklaşık ortalama çıplak ücretleri, 1 Temmuz 2024 tarihinden geçerli olmak üzere yıllık %116 oranında artarak yaklaşık 35.520.-TL/Ay’a yükselmiş oldu. Ayrıca işyerinde, asgari ücretin %20 fazlasından daha düşük ücretle sendika üyesi işçi çalıştırılmayacağı konusunda da anlaşma sağlandı. İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçi sınıfının belini büken vergi artışları konusunda da bir gelişme sağlandı. Üyelerimizin gelirlerinde vergi artışları dolayısıyla ortaya çıkan düşüşü azaltmak için üyelerimize 2024 yılının Ekim, Kasım ve Aralık aylarında net 1.250’şer TL/Ay; 2025 yılının Ekim, Kasım ve Aralık aylarında 1.750.-’şer TL/Ay ek ödeme yapılacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar %115 ile %180 oranları arasında arttırıldı. İşyerinde çalışan evli sendika üyesi işçilere ödenen aile yardımı %139 oranında arttırılarak 430.-TL/Ay’a; çocuk sahibi sendika üyesi işçilere ödenen çocuk yardımı da %136 oranında arttırılarak her bir çocuk için 40.-TL/Ay’a yükseltildi. Erzak yardımı ise %215 arttırılarak, her yıl dört kez verilmek üzere, sözleşmenin 1.yılında 2.400.-TL olarak ödenmesi konusunda anlaşma sağlandı. Bu tutar toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında, %100 oranında arttırılarak ödenecek. Toplu iş sözleşmesinde yer alan İzin, Bayram ve Yakacak yardımından oluşan birleşik sosyal yardım tutarı, toplu iş sözleşmesinin birinci yılında %100 oranında arttırılarak toplam 5.400.-TL’ye yükseldi. Sözleşmenin ikinci yılında, yıllık düzenlenen ve ikinci yıl tutarı belirlenmemiş tüm sosyal yardımlara, 1 Ocak 2025 tarihinden geçerli olmak üzere TUİK tarafından açıklanan 12 aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %20’si eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacak. İzin, Bayram ve Yakacak yardımı toplamından oluşan birleşik sosyal yardım tutarı da sözleşmenin ikinci yılında bu düzenlemeye uygun olarak arttırılacak ve zamlı tutarın yarısı 2025 yılı Şubat ayı ücretleri ile birlikte sendika üyesi işçilere verilecek. Birleşik sosyal yardımın kalan tutarı, sözleşmenin 3.altı ayında altı aylık enflasyon oranı kadar arttırılarak sendika üyesi işçilere 2025 yılı Ağustos ayı ücretleri ile birlikte ödenecek.
İşyerinde uygulanmakta olan %3 devam primi, yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile %5’e; %6 olarak uygulanan ağır ve zor işler primi de %8’e yükseltildi. Ayrıca işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere, 1 Temmuz 2025 tarihinden geçerli olmak üzere 5 saatlik ücretleri tutarında ek prim ödenecek.
Bütün bunların sonucunda, imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücret, ikramiye, sosyal yardım paketi, erzak yardımı, aile yardımı ve çocuk yardımından oluşan toplam gelirleri, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %74 artarak yaklaşık ortalama 40.000.-TL/Ay’a; 1 Temmuz 2024 tarihinden geçerli olmak üzere yıllık %116 artarak 49.000.-TL/Ay’a ulaşmış oldu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile yıllık ücretli izin süreleri, ihbar önelleri, hafta tatili günü çalışması ücreti, mazeret izinleri gibi maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca 1 Ocak 2025 tarihinden geçerli olmak üzere, işveren tarafından, sendika üyesi işçilerin eş ve çocuklarını da kapsayan özel sağlık sigortası yaptırılması konusunda anlaşma sağlandı.
