İstanbul Şubemize bağlı, Esenyurt’ta kurulu Huhtamaki işyeri için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 3 Ocak 2024 tarihinde başlayan, 01.01.2024-31.12.2025 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. 31 Mayıs 2024 tarihinde sendikamızın Rıza Kuas Genel Merkez Binası’nda gerçekleştirilen toplantıda bağıtlanan Huhtamaki işyeri 12. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin hakları ve güvenceleri geliştirildi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerine, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında, 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere %81 ücret zammı ve sendika üyesi işçilere sahip oldukları her kıdem yılı için 115.-TL/Ay kıdem zammı yapıldı. Böylece işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama brüt çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında %86 oranında artarak yaklaşık 33.300.- TL/Ay’a yükseltildi. Üyelerimizin ücretlerine sözleşmenin ikinci, üçüncü dördüncü altı ayında, enflasyon oranına enflasyon oranının %15’i eklenerek bulunacak değer kadar ücret zam yapılacak. Toplu iş sözleşmesinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında üyelerimizin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için düzenlemeler yapıldı. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında asgari ücretin ücret zammı oranından fazla arttırılması halinde, üyelerimizin ücretlerine asgari ücret artış oranı kadar zam yapılacak.
Toplu iş sözleşmemizde yer alan Evlenme, Doğum, Ölüm, Öğrenim Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlar %120 ile %240 oranları arasında arttırıldı. Toplu iş sözleşmesinde yer alan İzin, Bayram, Yakacak, Temizlik Malzemesi ve Ayakkabı Yardımlarından oluşan birleşik sosyal yardım tutarı, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %86 oranında arttırılarak 37.850.-TL’ye yükseldi. Birleşik sosyal yardım tutarı, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında ücret zammı oranı kadar arttırılacak. Erzak yardımının ise %260 oranında arttırılarak, her yıl iki kez verilmek üzere, sözleşmenin 1.yılında 2.000’.-er TL olarak ödenmesi konusunda anlaşma sağlandı. Ayrıca ülkemizde yaşanan gıda enflasyonu nedeniyle; üyelerimize 2024 yılı Kurban Bayramı için verilen 2.000.-TL değerindeki erzak yardımının mal miktarı olarak karşılığı işyeri sendika temsilcileri ile birlikte belirlenecek ve 2025 yılında erzak yardımı verilen tarihlerde, tespit edilen mal miktarının güncel TL karşılığı sendika üyesi işçilere ödenecek. Sendika üyesi işçilere gece saatlerine rastlayan çalışmaları için ödenen Gece Zammı, toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında %105 arttırılarak 4,50.-TL/Saat’e yükseltildi. Toplu iş sözleşmesinde yıllık ödenmesi öngörülen ve ikinci yıl artışları belirlenmemiş tüm sosyal yardımlar, 1 Ocak 2025 tarihinde, on iki aylık enflasyon oranına, enflasyonun %15’i eklenerek bulunacak değer kadar arttırılacak.
Bütün bunların sonucunda, imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücret, ikramiye, birleşik sosyal yardım, erzak yardımı, aile yardımı ve çocuk yardımından oluşan toplam gelirleri, toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %85 artarak yaklaşık ortalama 53.500.-TL/Ay’a ulaşmış oldu. Ayrıca işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere, bir defaya mahsus olmak üzere, 2024 yılı Kurban Bayramından önce 4.000.-TL ödeme yapılacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile ihbar süreleri, kıdem teşvik ikramiyesi gibi maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
