İzmir Şubemize bağlı, üretim birimi Manisa Akhisar’da kurulu olan Dorabox Polistren Ambalaj işyeri yetkilileri ile 31 Ekim 2024 tarihinde başlayan, 01.07.2025-31.12.2026 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 6 Ağustos 2025 tarihinde anlaşma ile sonuçlandı.
Dorabox işyerlerinde çalışan işçiler 2024 yılında sendikamızda örgütlenmişti. Sendikamızın toplu iş sözleşmesi yapmak için yeterli çoğunluğu sağladığını gösteren olumlu yetki tespiti 23 Mayıs 2024 tarihinde sendikamıza ulaşmış ancak işverenin olumlu yetki tespitine yaptığı itiraz sonucunda hukuki süreç başlamıştı. Davanın sendikamızın lehine sonuçlanması sonucunda yaptığımız taleple 4 Ekim 2024 tarihinde yetki belgesi sendikamıza ulaşmıştır. Ancak Dorabox işvereni, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladıktan sonra, altı boş gerekçelerle yeni bir hukuki süreç başlatarak toplu iş sözleşmesi sürecini durdurdu. Ancak işverenin bu adımından önce, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması dolayısıyla arabulucu süreci başlamıştı ve arabulucu raporu sendikamıza ulaşmıştı. Yeni yasal sürecin de sendikamız lehine sonuçlanması sonucunda, toplu iş sözleşmesi görüşmelerine kaldığımız yerden devam ettik.
Dorabox işyeri 1.dönem toplu iş sözleşmesi ile işyerlerinde çalışan üyelerimiz Ölüm, Doğum, Evlenme Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımların yanında Öğrenim Yardımı, Aile Yardımı, Çocuk Yardımı, Yıllık Ücretli İzin Harçlığı, Yakacak Yardımı, Bayram Harçlığı ve Gıda Yardımı gibi birçok sosyal hakka kavuştu. Sözleşmenin 2. yılında bütün sosyal yardımlara on iki aylık enflasyon oranı kadar zam yapılacak.
Toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında üyelerimizin net ücretlerine 01.07.2025 tarihinden geçerli olmak üzere %30 zam uygulandı. Ayrıca sözleşmenin ikinci altı ayında, üyelerimizin net ücretlerine açıklanan enflasyon oranına, enflasyon oranının %10’u eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak. Ancak 1 Ocak 2026 tarihinde asgari ücretin, açıklanan enflasyon oranından daha fazla arttırılması durumunda; asgari ücret artış oranı ile enflasyon oranı arasındaki farkın üçte biri ücret zammı oranına eklenerek uygulama yapılacak. Toplu iş sözleşmesinin üçüncü altı ayında da üyelerimizin net ücretlerine enflasyon oranı kadar zam uygulanacak. Ek olarak toplu iş sözleşmesi süresince, işyerinde asgari ücretin %10 fazlasından daha düşük ücretle sendika üyesi işçi çalıştırılamayacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere toplu iş sözleşmesinin 1.yılında 30 günlük; toplu iş sözleşmesinin 2.yılında 60 günlük ücretleri tutarında ikramiye ödenecek.
Bütün bunlara ek olarak, imzalanan toplu iş sözleşmesi ile yıllık ücretli izin süreleri, fazla çalışma ücreti gibi bir çok maddede de iyileştirmeler yapıldı. Ayrıca işyerinde çalışan sendika üyesi işçilere bir defaya mahsus olmak üzere 2025 yılı Ağustos ve Ekim ayları içinde net 25.000.-‘er TL olmak üzere toplam net 50.000.-TL imza ödemesi yapılacak.
Toplu iş sözleşmesinde, iş güvencesinin korunması ve geliştirilmesi için büyük önem taşıyan “işyerinde özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak kiralık işçi çalıştırılamayacağı” güvencesi de kazanılmış bulunuyor.
