Sendikamız Lastik-İş’in örgütlü olduğu Goodyear Lastikleri işletmesi için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 03.06.2026 tarihinde anlaşmayla sonuçlandı. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak toplu iş sözleşmesi 31 Aralık 2027 tarihine kadar 2 yıl yürürlükte olacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin alım gücü ve kazanılmış haklarının tamamı korunmuş ve yeni kazanımlar elde edilmiştir. Yeni dönem toplu iş sözleşmesi yaklaşık 1500 işçiyi kapsamaktadır. Bu işçilerden yaklaşık 280’i destek işçisi olarak adlandırılan ve taşeron sisteminin sona erdirilmesiyle toplu sözleşme hakkına kavuşan işçilerden oluşmaktadır.
Toplu iş sözleşmesi politikamızın kırmızı çizgisi olan, üyelerimizin iş güvencesine ilişkin hükümlerini koruma yaklaşımı bu sözleşmede de devam etmiştir. Bu çerçevede taşeron işçiliğini ve güvencesiz kiralık işçiliği ortadan kaldıran toplu sözleşme maddemiz korunmuştur. Yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile üretim işçisi üyelerimizin sosyal yardımlarına %55 ile %72 oranları arasında; destek işçisi üyelerimizin sosyal yardımlarına da %55 ile %85 oranları arasında zam yapıldı. Üretim işçisi üyelerimizin aylık çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1. altı ayında %19 oranında arttırılarak ortalama 127.733.-TL/Ay’a yükseltildi. Destek işçilerinde ise toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında 500.-TL/Ay + %19 ücret zammı yapılmıştır. Bunun sonucunda destek işçisi üyelerimizin ortalama aylık çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında %20 oranında arttırılarak 82.592.-TL/Ay’a yükseltildi. Toplu iş sözleşmesinin ikinci altı ayında bütün sendika üyesi işçilerin ücretlerine, açıklanan altı aylık enflasyon oranı kadar; üçüncü altı ayında açıklanan enflasyon oranına açıklanan enflasyon oranının %15’i eklendikten sonra bulunacak orana 2 puan eklenerek bulunacak değer kadar ve dördüncü altı ayında açıklanan altı aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %10’u eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçi sınıfının belini büken vergi artışları konusunda da önemli bir gelişme sağlandı. Üyelerimizin gelirlerinde vergi artışları dolayısıyla ortaya çıkan düşüşü azaltmak için üretim işçisi üyelerimize 2026 yılı Haziran ayı içinde, imza primi ile birlikte net 101.000.-TL tutarında; 2027 yılı Kasım ayı içinde de net 44.000.-TL tutarlarında; Destek işçisi üyelerimize de 2026 yılı Haziran ayı içinde net 100.500.-TL değerinde alışveriş çeki verilecek.
Toplu iş sözleşmesinin 2. yılında, toplu iş sözleşmesinde düzenlenen bütün sosyal yardım ve primlere, 01.01.2027 tarihinden geçerli olmak üzere, TUİK tarafından açıklanan 12 aylık enflasyon oranına, açıklanan enflasyon oranının %15’i eklenerek bulunacak değer kadar zam yapılacaktır.
Bütün bunların sonucunda Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere üretim işçisi üyelerimizin ortalama çıplak brüt ücretleri yaklaşık 127.750-TL/Ay’a; destek işçisi üyelerimizin ortalama çıplak brüt ücretleri 82.592.-TL/Ay’ yükselmiştir. Toplu sözleşmesinde düzenlenen ücret ve diğer sürekli sosyal yardım ve prim artışları sonucunda 1 Ocak 2026 tarihi itibariyle üretim işçisi üyelerimizin aylık toplamı gelirleri, sözleşmenin birinci altı ayında %25 oranında artarak 210.435-TL/Ay’a; destek işçisi üyelerimizin aylık toplam geliri ise %26 oranında artarak; yaklaşık 134.152.-TL/Ay’a yükselmiştir.
Bütün bunların yanında imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile sendika üyesi işçiler refakatçi izni hakkını kazandı. Ayrıca son yıllarda sendikamızın toplu sözleşme politikalarına giren “TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ” maddesi de yeni dönem sözleşmesinin kazanımları arasında yer alıyor.
Üyelerimizin onayı ile imzaladığımız Goodyear işletmesi toplu iş sözleşmesinde; kazanılmış haklarımızı koruyarak ve yeni kazanımlar elde ederek hedeflerimize ulaşmış bulunuyoruz. Goodyear toplu iş sözleşmesi görüşmeleri süresince kararlı duruşları ile en büyük dayanağımız olan üyelerimize gösterdikleri destek ve güven için sonsuz teşekkürlerimizi sunuyoruz.
