IndustriALL Küresel Sendika, MTN Plastik’i sendika haklarına saygı duymaya, işten çıkarılan sendika üyelerini işe geri almaya ve Lastik-İş ile diyaloğa girmeye çağırıyor.
Sayın Güler,
Türkiye dahil 140 ülkede üretim tedarik zincirinde 50 milyondan fazla işçiyi temsil eden IndustriALL Küresel Sendika adına bu mektubu MTN Plastik’i sendika haklarına saygı göstermeye, sendika üyelerine baskı yapmayı durdurmaya, işten çıkarılan sendika üyelerini işe geri almaya ve en kısa zamanda Lastik-İş ile diyaloğa girmeye davet etmek için yazıyorum. Lastik-İş’in (Türkiye Petrol, Kimya ve Lastik Sanayi İşçileri Sendikası) IndustriALL Küresel Sendikası’nın Türkiye’deki üyelerinden biri olduğunu unutmayınız.
Çerkezköy’deki MTN Plastik fabrikasındaki işçilerin yeterli bir çoğunluğu, ulusal iş hukuku ve uluslararası temel işgücü standartları ile güvence altına alınan sendikaya üye olma haklarını kullandı ve Lastik-İş’e üye oldu.
22 Mayıs 2020 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, üyemiz Lastik-İş’in MTN Plastik’te toplu sözleşme görüşmeleri yapması için yeterli yasal çoğunluğu sağladığını onayladı.
İşyeri yönetiminiz, işçilerinizin Lastik-İş’e özgürce üye olma hakkına saygı göstermek yerine, işçileri sendikadan istifa etmeye zorlamak amacıyla baskı yapmaya başladı. İşyeri yönetimi ilk önce sendika üyelerine e-devlet şifrelerini işyeri yönetimine vermeleri için baskı yaptı. İşyeri yönetimi bu şekilde işçilerin sendikadan istifa etmesini sağlayacaktı ancak sendika üyeleri buna karşı çıktı.
Sendikalı işçilere karşı gözdağı ve karalama işe yaramayınca, işyeri yönetiminiz işçilere karşı ekonomik baskılara başvurdu. İşyeri yönetiminizin yaptığı ilk şey “geçici ücretsiz izin” uygulamasını bir cezalandırma yöntemi olarak kullanmak oldu. Bu şekilde sendika üyeleri zorla ücretsiz izne çıkarıldı ve bunun sonucunda maddi zorluklarla birlikte bu haksız durum ortaya çıktı.
Ayrıca, hükümet tarafından açıklanan “işten çıkarmaların ertelenmesine” rağmen, işyeri yönetiminiz Lastik-İş’e üye olmaları nedeniyle şimdiye kadar 26 işçiyi (daha fazla değilse) işten çıkardı. Bu, işten çıkarılan sendika üyelerinin yasal haklarını bile elde edemedikleri anlamına geliyor. Bu durum şirketinizin kötü niyetle hareket ettiğinin açık bir göstergesidir.
Çalışanların kendi seçtikleri sendika aracılığıyla örgütlenme ve toplu sözleşme hakkı dahil olmak üzere, ulusal ve uluslararası mevzuatlarda güvence altına alınan temel işçi haklarının pazarlık konusu edilemeyeceğini bilmelisiniz.
MTN Plastik’teki durumu kabul edilemez buluyoruz.
Bu nedenle MTN Plastik’i temel işçi haklarına saygı duymaya, sendika üyeleri üzerindeki baskıyı durdurmaya, işten çıkarılan sendika üyelerini işe geri almaya ve Lastik-İş ile iyi niyetli diyalog ve müzakerelere katılmaya çağırıyoruz.
MTN Plastik’in büyük otomotiv ve beyaz eşya şirketleri için malzeme ürettiğinin farkındayız. Bu şirketler, uluslararası normlara ve ulusal mevzuata uygun olarak, tedarik zincirlerinde gerekli özeni göstererek insan hakları ve işçi haklarını uygulamakla yükümlüdür.
MTN Plastik’in derhal düzeltici önlemler alacağını ve bunun sonucunda IndustriALL Küresel Sendika olarak özellikle ana müşterilerinize karşı daha fazla harekete geçmemizin gerekli olmayacağını umuyoruz.
Hızlı yanıtınızı ve harekete geçmenizi bekliyorum.
Saygılarımla,
Valter Sanches
Genel Sekreter
IndustriALL Global Union’s Letter to MTN Plastik (English)
IndustriALL Küresel Sendika’nın MTN Plastik’e Mektubu (Türkçe)
