Üyesi olduğumuz IndustriAll Europe (Avrupa Sanayi İşçileri Sendikası) işyerinde demokrasi konusunda bir açıklama yayımladı.
İşyerinde Daha Fazla Demokrasi Bir Zorunluluktur!
Avrupalı işçiler salgının neden olduğu ağır sosyal ve ekonomik sonuçlarla karşı karşıya bulunuyor. Kapsayıcı bir iyileşme ve adil geçiş, tüm işçilerin söz sahibi olması ve işyerlerinin günlük işleyişinde etkin şekilde yer almasıyla demokratik bir şekilde ve birlikte gerçekleştirilebilir.
İşyerinde demokrasi, her işçi için bir çözüm sunan, sosyal açıdan yükümlü yeniden yapılandırma süreçleri için gereklidir. Mali kriz ve salgın şunu göstermiştir ki; işçi katılımı olan şirketler, sosyal ve ekonomik faydaları olan, daha uzun vadeli ve sürdürülebilir kararlar almaktadır. Benzer şekilde, kamu kurumları ve hizmetleri, hizmet kalitesi ve hesap verebilirliği açısından işçilerin katılımından yararlanmaktadır.
Ancak çoğu zaman yönetimler, işleri, gelirleri ve çalışma koşullarını etkileyen planlara yönelik işçi temsilcilerine zamanında bilgilendirme ve danışma konusundaki yasal yükümlülüklerine uymamaktadır. Buna paralel olarak kamu yetkilileri, kendi yönetimleri bünyesinde işyerinde demokrasinin tam olarak uygulanmasını sağlamıyor, etkili ve caydırıcı yaptırımlar uygulamıyor. Avrupa Birliği için en kritik dönemlerin birinde şirketler, politikacılar ve yasa koyucular sorumluluklarını üstlenmelidir.
Avrupa kurumları ve ulusal kurumları, tüm çalışma alanlarında yeniden yapılandırma süreçlerinde işçi haklarına saygı gösterilmesini sağlamaya yönelik hemen harekete geçmeye çağırıyoruz!
Avrupa kurumları ve ulusal hükümetler, işleri, gelirleri ve çalışmayı etkilemesi öngörülen herhangi bir karar alınmadan önce, çalışanların bilgilendirilmesi, danışılması ve şirketlerin ve kamu idarelerinin karar alma süreçlerine katılma haklarının etkin bir şekilde uygulanmasını güvence altına almak için somut ve hızlı adımlar atmalıdır.
Avrupa Komisyonu’nu, bu konuyu Avrupa hükümetlerinin dikkatine sunmaya, gerektiğinde ihlal işlemlerini uygulamaya ve tüm işyerlerinde işçilerin bilgilenme ve danışma haklarına uyma yükümlülüğünü yeniden belirleyen bir bildirim yayınlamaya çağırıyoruz.
Avrupa hükümetlerini, işçilerin işyerinde bilgilenme ve danışma haklarına hem ulusal hem de uluslararası düzeyde saygı duyulmasını sağlamaya, işçilerin ve temsilcilerinin zamanında ve etkili çözümlere erişimini güvence altına almaya ve işçilerin bilgilenme ve danışma haklarının ihlali durumunda gerekli eylemleri ve caydırıcı yaptırımları ortaya koymaya çağırıyoruz.
Avrupa kurumlarını, işyerinde demokrasi ve yeniden yapılandırmaya ilişkin kusurlu ve sınırlı Avrupa yasal çerçevesini güçlendirmeye çağırıyoruz. Avrupa İş Konseyi Yönergesi’nin gözden geçirilmesi ve Avrupa şirket türleri ve şirket hareketlilik araçlarını kullanan şirketlere yönelik çalışanların bilgilenme, danışma ve yönetim kurulu düzeyinde katılımına ilişkin yeni bir yatay çerçeve çağrısında bulunuyoruz. Merkezi hükümet idarelerinde işçiler ve memurlar için yeniden yapılandırma konusunda bilgilenme ve danışma haklarına ilişkin Avrupa Birliği sosyal ortakları anlaşması bir yönerge ile uygulanmalıdır.
Avrupa’daki herhangi bir işyerindeki işçi temsilcilerinin, herhangi bir karar alınmadan önce şunlara sahip olması gerekir:
- COVID krizinin şirketin stratejisi ve ekonomik verimliliği, işler ve çalışma koşulları üzerindeki etkisi hakkında anlamlı ve güncel bilgilere zamanında erişim;
- Uzmanların desteğiyle sağlanan bilgilerin detaylı değerlendirmesini yapmak ve işten çıkarmalar veya işyerlerinin kapanması gibi olumsuz tedbirlere alternatifler sunmak adına çalışmaya yönelik yeterli zaman ve kaynak;
- Bu alternatifleri, önerilen alternatiflere gerekçeli bir yanıt vermesi gereken ilgili karar vericilerle tartışmak için gerçek bir fırsat,
Kaybedecek zamanımız yok ve acil eylemlere ihtiyacımız bulunuyor. COVID-19 ile ilgili büyük yeniden yapılandırma planları halihazırda gerçekleştiriliyor. İşyerindeki temel hak olan demokrasi şimdi her zamankinden daha fazla uygulanmalıdır.
