Uluslararası üst kuruluşumuz IndustriALL Küresel Sendika’nın yılda iki kez yapılan Yönetim Kurulu toplantısının ikincisi 15 Aralık 2021 tarihinde telekonferans yöntemiyle gerçekleştirildi. Yeni yönetim ekibiyle ilk kez yapılan toplantıya, çok sayıda sendika temsilcisi ve gözlemcinin yanı sıra sendikamızın Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Toplu Sözleşme ve Eğitim Dairesi Müdürü Üzeyir Ataman ve Uluslararası İlişkiler Dairesi Uzmanı Cemal Hoşver katıldı.
Toplantının açılışını yapan IndustriALL Küresel Sendika Başkanı Jörg Hofmann, dünyada artan eşitsizliklerden söz ederek, küresel birliğin çok önemli bir dayanışma gücü oluşturduğunu vurguladı. Ayrıca, Covid-19 salgınının üzerinden neredeyse iki yıl geçmesine rağmen toplantıların hala sanal olarak yapılması gerektiği gerçeğinin küresel politikaların başarısızlığı olduğunu ifade etti. Normale dönüşün tek yolunun, dünyadaki herkes için adil aşı erişimi olduğunu da sözlerine ekledi.
2021 yılı Eylül ayında yapılan IndustriALL Küresel Sendika 3. Genel Kurulu’nda yeni Genel Sekreter seçilen Atle Høie, oluşturulan yeni yönetim yapısını ve görev dağılımını açıkladı. IndustriALL’un, yeni eylem planı çerçevesinde herkes için iyi bir yaşam standardını, sosyal adaleti ve eşitliği güvence altına alarak, küresel sendikal dayanışma odaklı olması gerektiğini belirtti.
Yönetim Kurulu’nda IndustriALL 3. Genel Kurulu’nda kabul edilen kararlara yönelik gerçekleştirilen eylemler tartışıldı. Covid-19 salgınının ve küresel tedarik zincirlerindeki artan karmaşıklığın, sendikaların birleşik bir cephe oluşturma ihtiyacını bir kez daha ortaya koyduğunun altı çizilerek, IndustriAll Avrupa Sendikası ve diğer küresel sendikalar dahil olmak üzere sendikal örgütlerle etkin işbirliğine ilişkin ayrıntılı bir program sunuldu.
IndustriALL Genel Sekreter Yardımcısı Kemal Özkan, IndustriALL’un Myanmar’da yönetimi ele geçiren askeri cuntaya karşı kapsamlı ekonomik yaptırımlar uygulanmasına yönelik yaptığı çağrıyı yineledi ve bu konuda atılan adımlar hakkında bilgi verdi.
Kadın Komitesi Eş Başkanı Hashmeya Alsadawe, kadın komitesinin yakın zamanda yaptığı toplantıya dair raporu paylaştı. Kadınların öncelikli hedeflerinin, cinsiyete dayalı ücret farkının ortadan kaldırılması ve sosyal diyaloğun güçlendirilmesinin yanı sıra kadınların çalışma hayatının geleceği konusundaki tartışmaların bir parçası olmasının sağlanması olduğunu ifade etti.
IndustriALL Genel Sekreter Yardımcısı Christine Olivier, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin ve cinsel tacizin devam ettiğini ve yaşanan bu durumların birçok kadın işçi ve aynı zamanda birçok sendika için bir gerçek olduğundan bahsetti.
Sendika temsilcileri tarafından, bir örgüt olarak IndustriALL’un ancak genç işçilerin dahil edilmesiyle kendini yeniden inşa edebileceğinin önemine vurgu yapılarak, kapsayıcılığın ve kapasite geliştirmenin genç işçilere sendikalarda yer açmanın bir yolu olduğu belirtildi.
IndustriALL ve üye sendikaların, dünyadaki eşitsizliklerin ortadan kaldırılmasının önemine kamuoyunun dikkatini çekmek için, Genel Sekreterliğin eşitsizliğe yönelik küresel bir eylem günü planlaması ve bu planı 2022 yılının ilk çeyreğinde üye sendikalara sunması teklifi kabul edildi.
Yönetim Kurulu üyeleri tarafından IndustriALL’un yeni yönetim ekibine ve örgütün zorluklara karşı mücadele gücüne duyulan güven dile getirildi. Gelecekteki yönetim kurulu toplantılarının, salgın koşullarındaki duruma bağlı olarak, biri sanal diğeri yüz yüze olmak üzere yılda iki kez gerçekleştirilmesi kararı alındı.
