Uluslararası üst kuruluşumuz IndustriALL Küresel Sendika’nın yılda iki kez yapılan Yönetim Kurulu Toplantısı’nın birincisi 1 Haziran 2022 tarihinde telekonferans yöntemiyle gerçekleştirildi. Dünyanın dört bir yanından 200’den fazla sendika yöneticisi ve temsilcisinin yer aldığı toplantıya sendikamızın Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Toplu Sözleşme ve Eğitim Dairesi Müdürü Üzeyir Ataman ve Uluslararası İlişkiler Dairesi Uzmanı Cemal Hoşver katıldı.
Toplantının açılış konuşmasını yapan IndustriALL Küresel Sendika Başkanı Jörg Hoffman, “Tedarik zincirleri çökerken, enerji ve gıda fiyatları hızla yükselirken Ukrayna’daki savaş hepimizi etkiliyor. Bu savaştan öncelikle geçim sıkıntısı olanlar daha çok etkileniyor. Covid-19 salgınının ardından savaş, şiddet, iklim değişikliği nedeniyle özgürlüğe, barışa ve eşit haklara daha önce hiç olmadığı kadar ihtiyaç duyuluyor. İşçilerin bağımsız ve güçlü sesine ihtiyacımız var ve bunu sağlayabiliriz.” ifadelerini kullandı.
Sekreterya raporunun sunumunda IndustriALL Küresel Sendika Genel Sekreteri Atle Høie, demokrasi ve haklarımız için ayağa kalkmamız gerektiğini belirterek, örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının barışın temeli olduğunun altını çizdi.
Ayrıca Brezilya’da, Renault işçilerinin 16 günlük grev sonucunda maaşlarında artış elde ettiği; Meksika’da SINTTIA Sendikası’nın, General Motors fabrikasında toplu pazarlık hakkını elde ederek önemli bir sembolik zafer kazandığı; Haiti’deki hazır giyim işçilerinin plastik mermilerle karşılaşmasına rağmen geri adım atmayarak, GOSTTRA Sendikası ile asgari ücret elde ettiği; Tayland’da salgın sırasında yasa dışı olarak işten çıkarılan hazır giyim işçilerine yasal kıdem tazminatlarının ödenmesinin 13 aylık mücadele sonunda sağlandığı ve 112 gün boyunca grev yapan Finlandiya’daki kağıt işçilerinin, toplu pazarlık haklarını yok saymak isteyen işverene karşı mücadele ederek önemli bir zafer elde ettiği duyuruldu.
Ukrayna sendikaları, ülkelerinde çok tehlikeli durumda olduklarını belirterek, madencilerin elektrik kesintisi nedeniyle yeraltında karanlıkta kaldıkları bir madenden bahsetti ve her şeye rağmen ellerinden geleni yapmaya devam ettikleri ve desteğe ihtiyaç duyduklarını ifade etti. Toplantıda söz alan IndustriALL üyesi sendikalar, Ukrayna’daki insanlara desteklerini sundu ve Yönetim Kurulu tarafından Rusya’nın Ukrayna’yı işgalini kınayan ve saldırıların derhal durdurulması çağrısında bulunan bildiri onaylandı.
IndustriALL Kadın Komitesi tarafından Mayıs ayındaki toplantıda yapılan tartışmalara yönelik rapor Yönetim Kurulu’na sunuldu. Cinsiyet eşitliğinin tüm IndustriALL sektörlerinde sağlanması, genç kadınların katılımının güçlendirilmesi ve teşvik edilmesi, cinsiyet eşitliğini sağlamak için küresel çerçeve sözleşmelerinin nasıl kullanılacağı belirtilerek, cinsiyetler arası ücret farkının sona erdirilmesinin ne anlama geldiği ve gerçekte böyle bir durumun var olduğu konusunda bir anlayış eksikliği olduğuna vurgu yapıldı.
Gençler konusunda, kapasite geliştirmeye ihtiyaç duyulduğu ve ikincil bir liderlik kademesi oluşturulmasına öncelik verilmesi gerektiği fikrinin, genç liderlerin gelişimini sağlamaya yönelik bir rehberlik programı öneren Kadın Komitesi tarafından desteklendiği belirtildi.
Yönetim Kurulu, IndustriALL’un çok uluslu şirketlere yönelik çalışmalarının stratejik yönünün tartışılması için görevlendirilirken, tartışma kapsamının yalnızca küresel çerçeve anlaşmalarını değil, çok uluslu şirketlere yönelik tüm baskı gücünü de ele alacak şekilde genişletilmesi gerektiğine dair anlaşmaya varıldı. Tedarik zincirinde işçi haklarını korumak için, küresel ve kurumsal güce karşı koymak için bağlayıcı ve uygulanabilir küresel kurallara ihtiyaç duyulduğu vurgulandı.
Dünya genelinde artan üretimle birlikte eşitsizliğin de arttığı ve birçok ülkede işçilerin hayat pahalılığıyla karşı karşıya bulunduğu ifade edilirken, işçilerin ürettikleri gelirden adil bir pay almaya ihtiyaçları olduğu ve küresel ölçekte gelir ve servetin eşit şekilde dağılmaması konusu ele alınmadıkça Adil Geçiş dahil diğer alanlarda ilerleme kaydedilemeyeceğinin altı çizildi. Bu doğrultuda 7 Ekim’de eşitsizliğe karşı küresel bir eylem günü gerçekleştirilmesi teklif edildi.
Toplantıda Yönetim Kurulu tarafından ayrıca aşağıdaki kararlar alındı.
- 8-20 Kasım tarihlerinde Mısır’da gerçekleştirilecek Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı (COP 27) öncesinde Adil Geçiş ile ilgili bir kampanya haftası düzenlenmesi
- Cinsiyetçilik ve kadın düşmanlığına ilişkin Genel Kurul’da alınan kararın uygulanması için önerilen yol haritasının belirlenmesi
- IndustriALL sektörlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için önerilen adımların atılması
